+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Больничный по уходу за ребенком или свой одинаковая оплата

Больничный по уходу за ребенком или свой одинаковая оплата

Дети младшего возраста склонны к простудным и инфекционным заболеваниям, в связи с этим, они требуют надлежащего и оперативного ухода, а если оба родителя заняты работой, то приходиться оформлять больничный лист. Больничный по уходу за ребенком резко отличается от взрослого больничного листа и оплачивается иначе. В этом случаи будут учитываться время оплаты, сумма, трудовой договор и другие детали. Больничный по уходу за ребенком оплачивается, если это указано в трудовом договоре.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Почему с детьми невыгодно сидеть на больничном (особенности оплаты листка по уходу за ребёнком)

Дети младшего возраста склонны к простудным и инфекционным заболеваниям, в связи с этим, они требуют надлежащего и оперативного ухода, а если оба родителя заняты работой, то приходиться оформлять больничный лист.

Больничный по уходу за ребенком резко отличается от взрослого больничного листа и оплачивается иначе. В этом случаи будут учитываться время оплаты, сумма, трудовой договор и другие детали. Больничный по уходу за ребенком оплачивается, если это указано в трудовом договоре. Произвести выплату суммы больничного листа в праве тот родитель, который фактически ухаживает за своим чадом и соответственно, работает по трудовому договору.

Кто имеет право на оформление такого больничного? Ответ один: любой близкий ребенку родственник или опекун бабушка, тетя. Если за ребенком будет ухаживать второстепенное физическое лицо, не имеющее родственной связи с малышом, то больничный ему не выдадут. В обычных случаях врач не требует никаких доказательств, подтверждающих родство и выдает документ больничный лист по уходу за ребенком.

Вам откажут в оплате больничного, если:. Лист нетрудоспособности теряет свой смысл после истечения 1,5 года от даты выдачи и оплачен не будет, этот пункт закреплен в трудовом договоре.

При расчете оплаты больничного листа учитывается заболевание ребенка, лечение, страховой стаж и деятельность того, кто ухаживает за малышом. Как учитывается страховой стаж? Стоит напомнить, что оплата больничного листа так же зависит от общего стажа работы, он учитывается по записям в трудовой книжке, независимо от перерывов. Выходные и праздничные дни тоже оплачиваются. В оплату трудового листа входят праздничные и выходные дни.

Если родитель на момент заболевания малыша работает у нескольких работодателей по трудовому договору, то расчет оплаты производится соответственно по численности рабочих мест. Если у вас заболели сразу двое детей — вам выпишут один лист, заболели более двух или трех детей — выпишут два листа. Когда разболелся второй ребенок, когда первый уже болеет — больничный продлят вплоть до полного выздоровления обоих детей. В трудовом кодексе прописано что дети, которым нет 7 лет имеют полное право на дневной лечебный период.

Для лечения детей от лет установленный период лечения не должен превышать — 45 дней, если ваш ребенок инвалид , то ему положено — дней оплачиваемого больничного. Уход за ребенком подросткового возраста старше 15 лет варьируется от трех до семи дней.

Непосредственно решение об продолжительности лечебного ухода назначит лечащий врач детской поликлиники. Количество дней по уходу за ребенком не ограничено, однако стоит упомянуть, что лишь неделя, 7 календарных дней каждого периода входят в оплачиваемый больничный период.

Помимо этого, суммарная продолжительность периода ухода за ребенком не должна превышать 30 дней, в ином случаи все следующие дни тарифицироваться не будут. Период ухода за ребенком младшего возраста как говорилось выше от семи до пятнадцати лет может составлять от пятнадцати до тридцати и более дней. Ограничений никаких нет, как и в первом случае, но оплата будет начисляться за первые 15 дней больничного периода.

За уходом самых маленьких детей до семи лет существует ограничение — 60 календарных оплачиваемых дней. Напомним, что, родитель или опекун вправе не выходить на работу до полного выздоровления его ребенка, в этом случае работодатель не предпримет никаких взысканий и пропущенные от работы дни не будет считаться прогулами. Бывает так, что после недавно сделанной прививки у ребенка возникают осложнения, в таком случае, оплачиваемый период лечения будет составлять — 10 дней.

Важные вопросы при оформлении больничного листа , на что необходимо обратить внимание. Оформление больничного листа, необходимо в том случае, если ваши дети часто и долго болеют. При его оформлении важно учитывать сроки, которые нельзя превышать, в ином случае, ваш работодатель решит, что вы прогуливаете рабочее время и уволит вас.

Поэтому мы советуем, распределить дни ухода за больным малышом, среди членов всей семьи. Однако стоит сказать, что это касается лишь тех детей, которые ходят в государственные детские учреждения дошкольного образования, если малыш посещает частный детский сад , частную школу или сидит с няней дома и там заболевает, то его родителей эти правила не коснутся. Помимо простуды еще существует ряд других болезней, которыми болеют маленькие детки, что влечет за собой необходимость в оформлении больничного листа.

Трудовой кодекс нашей страны гласит что, каждый гражданин на попечительстве которого имеются несовершеннолетние дети, имеет полное право оформить больничный лист в случае болезни его чада. Список документов для получения пособия по уходу за больным ребенком:. В бланке больничного листа отсутствуют строчки, в которых лечащий врач мог отметь бы то, сколько дней лечился ваш ребенок.

Поэтому мы советуем родителям, принести из детской поликлиники справку, в которой будут прописан период болезни каждого малыша и выписка из историй болезни. Напомним еще раз, что по закону это делать не обязательно, но без этого, невозможно правильно рассчитать денежное возмещение. Больничный лист бланк — строгий документ. Оформление его должно быть четким и безошибочным. За правильностью данных следит не только работодатель и лечащий врач, но и учреждение социального страхования, которое покрывает затраты работодателя за выплату денежных средств сотруднику.

Поэтому важно заполнить бланк грамотно. Листок нетрудоспособности выдается сотруднику, если соблюдаются следующее условия:. Пособие по уходу за маленьким ребенком составит среднемесячную заработную плату, чтобы получить его, вам необходимо обратиться с заявлением и больничным листом в бухгалтерию организации, в которой вы работаете.

С 1 июля года врачи начали выдавать электронный больничный лист. В чем отличие и как это делается? Теперь не нужно на бумаге получать больничный лист. Его нельзя потерять, так как он находится в электронной базе данных. Для получения такого документа, необходимо оформить свое письменное согласие. Врач, установив диагноз, оформляет в компьютере больничный листок и заносит его в базу ФСС. Работодатель, имея доступ к базе, производит оплату и заполняет свою часть документа.

Все очень удобно и прозрачно. Такой порядок оформления нетрудоспособности по уходу за детьми, исключает ошибки. Так как вся процедура проходит под контролем государства, возможностей для нарушения прав меньше.

Обоснование: ФЗ от Из этого видео вы узнаете о максимальных сроках оплачиваемых больничных по уходу за ребенком:. Имя обязательно. Почта обязательно. Содержание: Кто имеет право на оплачиваемый больничный? Как оплачивается больничный Оформление больничного листа Что еще надо знать при оформлении больничного.

Больничный лист является строгим документом. В статье изложен порядок получения больничного листа по уходу за ребенком для работающих по трудовому договору граждан. Но есть еще и другая категория людей: это само занятые люди и индивидуальные предприниматели.

Как быть им? Такие лица должны встать на учет в Фонде социального страхования ФСС и платить в него периодические взносы. За выплатой пособий необходимо обращаться непосредственно в этот территориальный орган не позднее 31 декабря текущего года. Таким образом, государство проявляет заботу обо всех трудящихся лицах и их детях. Заметили ошибку? Читайте также: Как посчитать страховой стаж, используя эффективные формулы Все о больничном: как рассчитывается больничный… Пенсия по уходу за ребенком-инвалидом: размеры,… Страховой стаж — это как?

Отличительные… Как оплачиваются выходные и праздничные дни? Порядок расчета Трудовой кодекс: оплата больничного листа, порядок…. Смотрите также:. Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ. Консультация юриста. Еще по теме. Получите бесплатную юридическую помощь прямо сейчас. Комментарии на сайте. Давайте дружить в соц. Москва, ул. Вавилова, д. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена.

Больничный по уходу за ребенком

Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком? Да, этот страховой случай предусмотрен Законом ФЗ. Поэтому на основании правильно оформленного больничного по уходу за ребенком работодатель должен выплатить своему работнику пособие ст.

Сотрудник взял больничный по уходу за заболевшим ребенком. Рассмотрим, как рассчитать и оплатить пособие по уходу за заболевшим ребенком в году. Пособие по уходу за заболевшим ребенком оплачивается не только родителю, но и любому другому члену семьи, фактически ухаживающему за ребенком.

В зимне-весенний период, как правило, отмечается рост заболеваемости. А значит, приходится чаще рассчитывать сотрудникам пособия по больничному. Мы предлагаем подборку правил для их оплаты в различных нестандартных ситуациях. А вот как оплачивать работнику больничный, если его открыли в день обращения к врачу? Законодательством это не установлено.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком

Сотрудник взял больничный по уходу за заболевшим ребенком. Рассмотрим, как рассчитать и оплатить пособие по уходу за заболевшим ребенком в году. Пособие по уходу за заболевшим ребенком оплачивается не только родителю, но и любому другому члену семьи, фактически ухаживающему за ребенком. Степень родства не влияет на порядок оплаты п. Приказом Минздравсоцразвития РФ от При необходимости больничный может попеременно выдаваться разным членам семьи п.

Но в этом случае он оформляется на каждого члена семьи отдельно, а не продлевается. Связано это с тем, что страховым случаем является не болезнь ребенка, а временная нетрудоспособность ухаживающего за ним застрахованного лица.

Листок нетрудоспособности продлевается, только когда за заболевшим ребенком продолжает ухаживать один и тот же человек Письмо ФСС РФ от Итак, работник принес вам листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. Не спешите сразу оплачивать его в полном объеме. Максимальное количество дней, которые можно оплатить, зависит от возраста ребенка, вида его заболевания и условий лечения дома или в больнице.

Оплачивайте больничный лист за все дни нетрудоспособности работника, если он осуществлял уход за заболевшим ребенком до 18 лет в следующих случаях:. Период болезни ребенка до 7 лет оплачивайте за весь период нетрудоспособности с учетом следующих ограничений ст. При оплате больничного по болезни ребенка в возрасте от 7 до 15 лет ограничения более существенны:. Если работник ухаживал за ребенком старше 15 лет, оплачивайте больничный только в случае, если лечение проходило амбулаторно:.

Работодатель обязан самостоятельно вести учет количества дней по уходу за больным ребенком. Законодательно утвержденной формы учета нет. Поэтому вы можете разработать ее самостоятельно или воспользоваться бланком, приведенным ниже. В общем случае величина пособия определяется как процент от среднего заработка и зависит от страхового стажа сотрудника:.

Пособие по уходу за заболевшим ребенком оплачивается за счет средств ФСС в полном объеме, начиная с первого дня временной нетрудоспособности родителя. Поскольку нетрудоспособность работника связана с уходом за больным ребенком, на размер пособия влияет место проведения лечения: дома или в стационаре. Аналогично рассчитывайте пособие, если заболевание связано с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, инвалидностью, а ребенку не исполнилось 18 лет.

Пособие рассчитывайте исходя из продолжительности страхового стажа за все оплачиваемые дни больничного, если сотрудник пребывал в стационаре с ребенком:.

Если сотрудник взял больничный из-за карантина, введенного в детском саду, который посещает его ребенок до 7 лет , оплатите больничный лист за весь период нетрудоспособности п. Пособие в случае карантина не связано с уходом за больным ребенком. Поэтому на него не распространяется ограничение на количество оплачиваемых дней в году. То есть период карантина не уменьшает число оставшихся оплачиваемых дней нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в календарном году.

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяйте за все дни карантина исходя из продолжительности трудового стажа работника п. Для назначения пособия необходимо, чтобы работник обратился за ним не позднее 6 мес. Артеменко Ю. Ребенку 8 лет. Продолжительность нетрудоспособности — с В году это первый случай ухода за этим ребенком. Лечение проводилось в амбулаторных условиях. Страхстаж сотрудницы — 9 лет и 7 месяцев.

Сумма дохода, принимаемого к расчету составила: за год — руб. Рассчитываем среднедневной заработок исходя из фактического заработка сотрудницы, так как он не превышает предельно допустимую величину базы для начисления страхвзносов в ФСС. Предельная база для начисления взносов в соцстрах в году составила тыс. Величина пособия по уходу за больным ребенком составит 15 ,63 руб.

Сумму пособия можно зачесть в счет взаиморасчетов на соцстрахование на случай нетрудоспособности и в связи с материнством ВНиМ. Если сумма пособия превышает размер начисленных страхвзносов, вы вправе обратиться в фонд за возмещением разницы. ФСС в течение 10 календарных дней со дня предоставления всех документов возместит разницу между начисленными взносами и суммой пособия на ваш расчетный счет. Срок возмещения может увеличиться, если ФСС назначит камеральную или выездную проверку.

Если ваша организация находится в регионе проведения пилотного проекта ФСС , то сдайте в соцстрах следующие документы:.

Срок представления бумаг — 5 календарных дней после получения заявления о назначении пособия от работника. Фонд самостоятельно рассчитает и выплатит пособие сотруднику на его банковский счет в течение 10 календарных дней со дня получения документов. Он самостоятельно удержит налог из суммы пособия и перечислит его в бюджет. Новое в сентябре. Facebook Яндекс. Подпишитесь на бесплатную рассылку, чтобы получать новые статьи Я принимаю условия Политики конфиденциальности.

Виктория Печиева. Актуально на 30 ноября Теги: больничный лист по уходу за ребенком расчет. Блог для кадровика: трудовое законодательство, образцы кадровых документов, оформление и прекращение трудовых отношений, выплаты в пользу работников и многие другие кадровые вопросы рассматриваются этом сайте. Наш сайт будет полезен кадровым работникам небольших организаций и индивидуальным предпринимателям.

На сайте представлен бесплатный профессиональный контент. При этом мы стараемся минимизировать количество рекламы, чтобы она не отвлекала от прочтения статей. Свежие новости Stop-коронавирус Коронавирус и антикризисные меры Трудовые книжки Кадровое делопроизводство Закон на пользу работодателю Командировки Самозанятые Судебные решения Общие вопросы Ответы на вопросы по трудовому праву Проверки Справочник Контакты. Сообщить об опечатке. Текст, который будет отправлен нашим редакторам:.

Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена.

Какой больничный лучше брать?

В зимне-весенний период, как правило, отмечается рост заболеваемости. А значит, приходится чаще рассчитывать сотрудникам пособия по больничному. Мы предлагаем подборку правил для их оплаты в различных нестандартных ситуациях.

А вот как оплачивать работнику больничный, если его открыли в день обращения к врачу? Законодательством это не установлено. Вот что нам сказали в ФСС. Ильюхина Татьяна Митрофановна - Начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ.

Документом, подтверждающим обоснованность выплаты пособия по временной нетрудоспособности со второго дня освобождения от работы, указанного в больничном листе, в этом случае является табель учета рабочего времени, согласно которому начислена заработная плата.

В данном случае это второй, третий и четвертый день нетрудоспособности". Пересекающиеся больничные Если работник принес два больничных по разным заболеваниям и последний день болезни по первому больничному является первым днем болезни по второму больничному, то этот день нужно оплатить по первому больничному.

Ведь за один и тот же период пособие не может выплачиваться дважды. Что касается второго больничного, то, учитывая позицию ФСС, его нужно оплатить со второго дня то есть со дня, следующего за днем, которым был закрыт первый больничный. При этом пособие по второму больничному со второго по четвертый день болезни то есть за первые 3 оплачиваемых дня выплачивается за счет средств работодателя.

Так же надо действовать, если пересекаются не один, а несколько дней по больничным, выданным по разным заболеваниям. Частичное совпадение периода болезни работника с периодом больничного по уходу за ребенком В этом случае работнику надо выбрать, какой из двух больничных для него предпочтительнее, и указать выбранный вариант в заявлении.

Более выгодным для работника вариантом, скорее всего, будет оплата больничного по болезни, так как размер пособия в этом случае может оказаться больше. Поэтому работник должен предупредить врача о том, что он находится в таком отпуске. В противном случае работнику придется идти к врачу за дубликатом больничного.

Кроме того, период болезни по нему не засчитывается в четырех- или пятимесячный лимит, оплачиваемый инвалиду по болезни. Эти лимиты нужно применять только по листкам нетрудоспособности, выданным уже после установления работнику инвалидности.

Работник заболел до начала работы С работником заключен трудовой договор, а он заболел до дня, когда должен был приступить к работе. В этом случае больничный ему надо оплатить начиная со дня, когда он должен был выйти на работу, и до дня окончания болезни согласно листку временной нетрудоспособности. Упомянутые в статье судебные решения можно найти: раздел "Судебная практика" системы КонсультантПлюс.

Работник заболел после начала простоя. Как оплачивать больничный, если работник продолжает болеть после окончания простоя, нам рассказали в ФСС. Пособие за эти дни исчисляется в общем порядке. Работник заболел до начала простоя.

Работник заболел в день увольнения по сокращению штата Здесь ситуация иная. Если приказ об увольнении уже издан, его надо отменить. Уволить работника по сокращению можно будет в день его выхода на работу по окончании болезни.

Работник заболел после увольнения Если работник заболел в течение 30 календарных дней после дня увольнения, то ему надо оплатить все дни, указанные в листке нетрудоспособности, а не только дни болезни, приходящиеся на дневный срок после увольнения. С таким подходом согласны в ФСС.

Лучший вариант - заменить такой листок на дубликат". В любом случае пособие работнику надо выплатить со дня, когда он должен был приступить к работе по окончании отпуска за свой счет. При этом пособие за первые 3 оплачиваемых дня выплачивается за счет средств работодателя. Причем замена возможна на любые годы работы, а не только на годы, непосредственно предшествующие году болезни. Например, вы рассчитываете пособие по больничному в г.

Тогда эти годы можно заменить не только на гг. Отсутствует справка о зарплате за расчетный период Если работник не представил справку о зарплате за расчетный период от предыдущих работодателей, то пособие по больничному рассчитывается только исходя из выплат, начисленных за расчетный период нынешним работодателем. Мы рассмотрели сложные случаи оплаты больничных. Надеемся, что эти правила помогут вам избежать распространенных ошибок и облегчат расчет.

Приказом Минздравсоцразвития от Приказом N н ч. Постановлением Правительства от ФСС Приказом N н п. Банки Банки как контролеры Блокировка счетов Криптовалюта Новости банков Платежные системы, пластиковые карты Посмотреть еще Директору Банкротство юридических лиц Малый бизнес Регистрация, реорганизация и ликвидация фирм Субсидиарная ответственность Экономика России Посмотреть еще 9.

Важное Государственные пенсии Самозанятые Налоговые проверки Налоговые споры Электронные трудовые книжки. Перейти в рубрикатор. Смотреть все рубрики. Мой профиль Избранное Клерк. Премиум Клерк. Бизнес Личный блог. Не сейчас. Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Делис Архив. Подтвержденный профиль. Читайте в статье Что делать с документами организации при ее ликвидации.

Привилегия права. Как привлекают к субсидиарке главного бухгалтера И руководителя за манипуляции с документами и отчетностью. Ортикон Групп. Автоматизация учета операций по ценным бумагам и векселям Бесплатный вебинар по учету ценных бумаг Подборка полезных мероприятий Разместить.

Оплата больничного по уходу за ребёнком имеет свои особенности.

Типичная ситуация: ребенок заболел и спустя некоторое время заразил родителя, который ушел на больничный по уходу за несовершеннолетним. Получается, что теперь уже маме или папе нужно оформлять листок нетрудоспособности на себя. Как вести себя, чтобы не потерять в деньгах? Какие еще ситуации могут возникнуть? Обо всех нюансах — в настоящей статье. Исходя из этого, можно сделать вывод: получение пособия в двойном размере недопустимо.

Несмотря на отсутствие возможности получать деньги в двойном размере, два больничных оформить можно. Пример: у работника некой организации ребенок заболел ангиной. Родитель взял больничный, лечил своего сына, но в результате, не успев еще вылечить до конца, заболел сам и тоже оформил листок нетрудоспособности по болезни. Получилось, что несколько дней двух больничных пересекаются. Два листка нетрудоспособности можно оформить в один день. Ничего противозаконного в этом нет.

Тем более, на практике может возникнуть ситуация, когда работник и его ребенок могут заболеть в один день. Лучше оформлять два листка нетрудоспособности, а не ограничиваться одним , потому что периоды лечения, скорее всего, будут разными по длительности.

К тому же, оплачиваться больничный по уходу за ребенком и на самого родителя будут по-разному. Если заболел сам работник, то размер выплат зависит от стажа. Если больничный оформлен из-за болезни ребенка , то определенную роль играют и другие факторы.

Итак, в первом случае — если временно нетрудоспособным стал взрослый, оплата пособия рассчитывается, исходя из имеющегося стажа:. Как рассчитывается пособие, если заболел ребенок , что учитывается? Документом определяется, в частности:. Например: у женщины есть ребенок в возрасте до 7 лет, который заболел и находится на амбулаторном лечении общей продолжительностью в 15 дней. Определим, на пособие в каком размере может претендовать мама, в случаях оформления больничного на себя и на ребенка.

Стаж женщины — 8 лет. Ответить можно просто: в большинстве случаев заболевания ребенка. Особенно, если несовершеннолетний:. В некоторых случаях, процент от среднего заработка, используемый для расчета пособия, просто снижается. В других — пособие не начисляется вовсе. Никаких ограничений по этому поводу в законодательстве нет.

Может сложиться по-разному по-разному. Самое главное — это понять, что работодатель и ФСС всегда обязаны выплачивать максимально возможную сумму. То есть, во внимание принимается именно тот листок нетрудоспособности, который оплачивается лучше. Конечно, при условии, что время болезни родителя и ребенка совпадает.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Добрый день! Просьба проконсультировать по вопросу оплаты бл. У меня с 7. Кроме того, с го по 16 у меня был запланирован отпуск.

Как в этом случае производится выплата и перенос отпуска? У меня двое детей и я в отпуске по уходу до 1,5 лет с младшим. Недавно со старшим попали в больницу на 2 недели, лечились, в это время заболел младший, с ним на больничный ушла бабушка работающая, больничный ей выдали, а на работе говорят, что ей его не оплатят, т. Так и есть? Мать, находясь на больничном, может при болезни детей взять больничный лист и по уходу за ребёнком.

Это не запрещено законом. Даже если дни больничных пересекаются. Возможно ребёнок будет дольше болеть. Оплата больничных листов производится так, чтобы пациент получил максимальную сумму в статье выше подробно описано как оплачиваются два больничных листа.

Подскажите пожалуйста! Я сейчас нахожусь на больничном. В это же время у меня заболел ребенок. Как быть с его больничным. По сути второй больничный лист можно открыть. Здравствуйтея нахожусь в декретном отпуске по уходу за вторым ребенком дадут ли мне больничный лист если у меня заболеет первый. Больничные Больничные беременным Больничные по беременности и родам Пособие по беременности и родам Больничные и отпуск Больничные по уходу Больничные по уходу за родственником Больничные по уходу за детьми Больничные по уходу за ребенком и отпуск Кто может брать больничный по уходу за ребенком Больничный у совместителя Дни оплачиваемого больничного Длительность больничного в зависимости от заболевания Сколько дней больничного дают после малоинвазивных вмешательств и операций?

Лист нетрудоспособности Нарушение режима больничного Порядок открытия больничных листов Где оформить больничные? Заполнение больничного листа Коды в больничных листах Правила закрытия больничных листов Электронный больничный Пособие по временной нетрудоспособности Больничный и стаж работы Финансирование выплат по больничным листам Оплата больничного за счет ФСС Чем облагаются больничные?

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: 8 Москва. Главная страница Задать вопрос Эксперты Коронавирус. Можно ли взять больничный лист во время больничного по уходу за ребенком? Что выгоднее оформить? Время на чтение: 3 минуты Добавить в закладки. Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Это быстро и бесплатно! Какой оплачивается больше — детский или взрослый?

Когда выгоднее и какой брать? Для работников, попавших в такую ситуацию, компенсация за время такого пересечения будет выплачена в однократном размере, так как утрачен заработок именно в таком размере, а не в двойном. Здесь уже стаж не играет никакой роли. В большинстве случаев пособие по временной нетрудоспособности, связанное с уходом за больным ребенком, будет ниже, чем выплата, начисляемая, если взрослый человек заболел сам.

Действующее законодательство разрешает оплачивать тот больничный лист, по которому пособие получается больше. Поэтому лучше оформлять два листка нетрудоспособности, а не один. По каждому конкретному случаю необходимо обращаться в медицинское учреждение, имеющее лицензию. Существуют некоторые нюансы оформления больничного по уходу за ребенком , в том числе если листок нетрудоспособности получают военнослужащие , бабушки или дедушки , а также если малыш болеет ветрянкой или в школе или садике объявлен карантин.

Не нашли ответа на свой вопрос? Комментарии 6. Ваш комментарий появится после проверки. Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Злата Крылова. Валерия Шмидт. Злата Фомина.

Больничные по уходу за детьми. Новое в разделе. Может ли отец взять больничный по уходу за ребенком и как это сделать законно? Как оформить больничный по уходу за ребенком военнослужащим мужчине и женщине: тонкости процедуры и действия при отказе Когда дают больничный по уходу за ребенком бабушке и дедушке?

Оформление и оплата бюллетеня 4. Оформляем документы правильно: до какого возраста ребенка дают больничный лист для матери? Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию. Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Ваш комментарий необязательно :.

Отправить Отмена.

Как оплачивается больничный по уходу за заболевшим ребенком в 2020 году

Типичная ситуация: ребенок заболел и спустя некоторое время заразил родителя, который ушел на больничный по уходу за несовершеннолетним. Получается, что теперь уже маме или папе нужно оформлять листок нетрудоспособности на себя. Как вести себя, чтобы не потерять в деньгах?

Кредиты для пострадавшего бизнеса: последние изменения. Антикризисные меры: что поможет сохранить бизнес. Оплата больничного листа по уходу за ребенком — это социальная выплата, которая рассчитывается с учетом двух факторов: как оказывалась медпомощь амбулаторно или в стационаре и каков средний дневной заработок и стаж гражданина, который ухаживает за больным. Больничный лист необязательно оформляет один из родителей или официальный опекун. Любой родственник в состоянии ухаживать за несовершеннолетним, даже если они не проживают вместе.

Можно ли взять больничный лист во время больничного по уходу за ребенком? Что выгоднее оформить?

Просмотр полной версии : Больничный на себя или по уходу за ребенком? Есть разница что предъявлять на работе? Заболели с ребенком одновременно, одним и тем же. Конечно, вызвала врача ребенку, а себе уже жаба задушила то есть больничный по уходу на руках. Теперь вот думаю, может по другому надо было

Оплата больничного листа по уходу за ребенком — это социальная выплата, которая рассчитывается с учетом двух факторов: как оказывалась медпомощь (амбулаторно или в стационаре) и каков средний дневной заработок и стаж гражданина, который ухаживает за больным. Кому оформят. Больничный лист необязательно оформляет один из родителей или официальный опекун. Любой родственник в состоянии ухаживать за несовершеннолетним, даже если они не проживают вместе.

Мама ушла с ребенком на больничный, но ее срочно вызвали на работу. Как быть в этом случае? Может ли маму заменить бабушка?

Заболели я и ребенок. Какой больничный лучше брать? На себя?

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2020 samosvalkamaz.ru