+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Депонирование заработной платы отражается записью

Депонирование заработной платы отражается записью

В любое время работник сталкивался с ситуацией, когда по той или иной причине он не может забрать заработанные средства у работодателя. Это могло быть связанно с тяжелой болезнью работника, с попаданием в ДТП или же просто из-за отпуска. В нашей статье мы подробно разберем, чем же является депонированная зарплата, как ее рассчитывают и где и при каких условиях эту заработную плату получают. Иными словами, это наличные средства, которые не были выплачены работнику, но поступили вовремя в расположение предпринимателя или работодателя, в общем. Работник может столкнуться с депонированной заработной платой лишь в том случае, если он получает заработанные средства напрямую через кассу, а не через банковскую карточку.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что нужно знать о депонировании заработной платы?

Депонирование зарплаты — это процесс, в ходе которого в банк возвращаются ранее выделенные на зарплату суммы. Происходит это потому, что отдельные сотрудники по разным причинам деньги не получили. Но выплачивается ли с этих средств НДФЛ, каким образом признать средства при исчислении налога на прибыль и т. Как раз эти темы будут рассматриваться в статье. Депонирование зарплаты должно производиться, если заработок рассчитан.

Однако человек эти средства по разным причинам не получил. Их необходимо отправить обратно в банк. Это является обязанностью фирмы согласно Указаниям Центрального Банка от Деньги для зарплаты остаются у кассира в продолжение 3 дней сюда входит и дата выдачи банком. Эта норма прописана в п. Причины, из-за которых сотрудник пропускает выплату, различны. Например, болезнь, служебная поездка, отпуск и пр.

Невыплаченные депонированные деньги отправляются в банк и зачисляются на счета, которые открываются в Казначействе — в финансовой структуре субъекта Российской Федерации. Это действует лишь тогда, когда депонирование больше лимита остатка наличности в кассе п. По условиям абз. Общепринятой формы не существует. Часто используют форму под кодом В реестр включают табельный номер сотрудника, ФИО, депонированные средства. И все же по инициативе кассира он используется в организации и дает возможность каждый раз отследить, кто из сотрудников не забрал деньги.

Уточним, что деньги необходимо платить раз в полмесяца. Это условие содержится в ст. Он составляется, когда выплачиваются деньги, депонированные до этого. Данная графа существует в книге аналитического учета депонированной зарплаты, денежного довольствия и стипендий. Ее форма под кодом также оговорена тем же приказом. Там отражают сведения о депонированной зарплате в течение года. Для записей о выплате депонированных денег предназначено 12 граф по числу месяцев.

Берется место, соответствующее месяцу выдачи депонированной зарплаты. Если после завершения года все еще остаются невыплаченные средства, такая информация переносится в новую книгу. Эта книга заводится на год. Там каждому сотруднику полагается своя строка. В ней прописывают табельный номер, ФИО, депонированные средства. Из кассы фирмы ответственному лицу предоставлено тыс.

По окончании было возвращено 50 тыс. Они были оформлены в виде депонентской задолженности. Отношения с ответственными лицами закрываются до оформления депонента. В фирме была рассчитана зарплата за апрель года.

Она платилась из кассы с 4 по 6 мая года по ведомости. После выдачи обнаружилось, что средства не выданы двум сотрудникам в сумме 13 руб. Депонированная зарплата была выдана 25 и 31 мая соответственно. В бухгалтерской отчетности зарплата относится к расходам месяца начисления.

Получение или неполучение значения не имеет п. При выдаче депонированных средств используют дебет счета и кредит счетов учета денежных средств:. Документ автоматически заполняется. Эта отметка меняется как по отдельным лицам, так и одновременно по всем. Документ на депонирование в 1С создается автоматически. После его следует провести, а потом проверить проводки. Проводка будет: Дебет 70 Кредит В случае с банком НДФЛ отчисляется в день получения денег на заработок ч.

То есть до того момента, когда средства будут реально выплачены. Депонирование на сроках платежа никак не сказывается. С 01 января введен новый срок удержания и выплаты НДФЛ при выдаче зарплаты наличными. НДФЛ перечисляется максимум на следующий рабочий день после даты расчета с сотрудниками п.

Удерживать данный НДФЛ нужно из дохода при его реальной выплате п. Допустим, зарплата начислена 31 октября. А 7 ноября ее депонировали и выдали 28 ноября. При выдаче депонированной зарплаты 28 ноября налог удерживается 28 ноября и выплачивается не позднее 29 ноября. В налоговом учете списание депонированной ранее зарплаты определяется применяемым методом расчета налога на прибыль. При методе начисления депонированную зарплату включают в расходы месяца начисления согласно подпунктам 1 и 4 ст.

В данной ситуации нет разногласий между налоговым и бухгалтерским учетами. Если деньги выдаются через кассу, депонированная зарплата включается в расходы в момент ее выдачи согласно п.

В месяце начисления будет видна вычитаемая временная разница. Это предусмотрено п. Появится отложенный налоговый актив. Его не станет, когда зарплату выплатят.

Нельзя списывать депонированную зарплату уволенного до истечения срока исковой давности. В данном случае работают стандартные 3 года ст. Срок исковой давности из ст. Срок исковой давности стартует со дня депонирования зарплаты — то есть с того, который следует за днем увольнения сотрудника, если он отсутствует в день увольнения по условиям ч.

Если ни сам сотрудник, ни его доверенное лицо не запросили депонированную зарплату в течение 3 лет, для налогообложения ее нужно включить во внереализационные доходы согласно п. Перейти к содержанию. Search for:. Автор Сергей На чтение 9 мин. Опубликовано Бухгалтерский учет. Финансовый план проекта. Процедура регистрации бизнеса. Особенности камеральной налоговой проверки. Как уменьшить зарплату сотрудникам. Заполнение трудовой книжки.

Приходящий бухгалтер. Отказ в приеме на работу. Особенности выездной налоговой проверки. О сайте Карта сайта Политика конфиденциальности Контакты.

Депонирование зарплаты: оформление, проводка, советы

Практически в каждой организации есть работники, которые по каким-либо причинам не могут получить заработную плату вовремя. В этом случае ее депонируют. Как данная ситуация отразится на расчете налогов и какие документы нужно оформить, рассказывается в статье. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы установлены в статье Трудового кодекса.

Компании, практикующие выплату зарплаты наличностью из кассы, могут столкнуться с фактами неполучения ее сотрудниками. Происходит это вследствие разных причин, например, из-за болезни, нахождения в командировке и т. Поскольку период выдачи зарплаты строго ограничен и не может продолжаться более пяти рабочих дней включая день получения наличных в банке , предприятию необходимо закрыть платежные ведомости, по которым производилась выплата, депонировав все невостребованные суммы п.

Кредиты для пострадавшего бизнеса: последние изменения. Антикризисные меры: что поможет сохранить бизнес. Причины, почему работник не получил заработную плату в кассе организации в дни выдачи зарплаты, могут быть разными, например, болезнь, отпуск или нахождение в командировке. По истечении 5 дней с даты выдачи зарплаты неполученные работниками денежные средства должны быть депонированы, то есть переданы на хранение до тех пор, пока работник не придет за их получением. Если в организации установлен лимит кассового остатка, то хранение денежных средств в кассе организации сверх лимита не допускается.

Депонирована заработная плата: проводки

Практически в каждой организации есть работники, которые по каким-либо причинам не могут получить заработную плату вовремя. В этом случае ее депонируют. Как данная ситуация отразится на расчете налогов и какие документы нужно оформить, рассказывается в статье. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы установлены в статье Трудового кодекса.

Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Конкретные дни выплаты должны быть установлены правилами внутреннего трудового распорядка, положениями коллективного или трудовых договоров ч. Если дата выдачи заработной платы совпадает с праздничным днем, выплата производится накануне. Об этом говорится в части 8 статьи Трудового кодекса. Согласно норме части 3 статьи Трудового кодекса работодатель может выплачивать заработную плату в денежной форме двумя способами:.

В этом случае зарплата выдается сотрудникам в месте выполнения работы предполагается, что сотрудники не должны тратить свободное время на поездки для получения заработной платы. Средства на выплату зарплаты пособий по социальному страхованию и стипендий могут находиться в кассе в течение трех рабочих дней, включая день их получения в банке.

Такое правило установлено в пункте 9 Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденного решением Совета директоров Банка России от Исключение сделано для организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Им разрешено хранить наличные денежные средства в кассе на выплату зарплаты до пяти дней;. Правда, такой порядок расчетов следует согласовать с обслуживающим банком ч. Условие об использовании наличной выручки от реализации товаров, работ, услуг для выдачи заработной платы и пособий можно прописать в договоре на расчетно-кассовое обслуживание или в документе на установление лимита денежных средств в кассе п. Обратите внимание: на выплату заработной платы нельзя направить наличные средства, принятые от граждан в качестве платежей в пользу третьих лиц например, при получении в кассу предприятия оплаты по договору за услуги мобильной связи, которая впоследствии перечисляется на счет оператора мобильной связи.

Такие средства в полной сумме нужно сдать в банк ч. Компания может хранить деньги в кассе только в пределах лимита, который установил ей банк. Лимит согласовывается с банком в начале каждого календарного года, но в течение года его величину можно пересмотреть абз. Оставлять в кассе наличные денежные средства сверх лимита в счет будущих расходов, в том числе и на оплату труда, организации права не имеют.

Это касается как денег, снятых с расчетного счета, так и денежной выручки, поступившей в кассу абз. Как мы уже говорили, исключение составляют средства на выдачу зарплаты, пособий по социальному страхованию и стипендий, полученные в банке.

Данные средства являются целевыми. Их сумма известна заранее, и она может превышать установленный лимит кассового остатка в течение трех пяти рабочих дней абз. По истечении этого срока сверхлимитные наличные денежные средства нужно сдать в банк абз. Напомним, что за нарушение кассовой дисциплины предусмотрена административная ответственность.

Размер штрафа для руководителя составляет от до руб. Унифицированные формы этих документов утверждены постановлением Госкомстата России от Срок выплаты зарплаты указывается на титульном листе ведомости. Заработную плату выплачивают в течение трех дней начиная с установленной даты ее выдачи.

Если за это время кто-то из сотрудников не получил заработную плату, неполученную сумму депонируют, а ведомость закрывают. Реквизиты расходного кассового ордера и сумму выплаченной зарплаты записывают в кассовой книге. Неполученную работниками зарплату сдают в банк на следующий день после истечения срока ее хранения.

На сданные суммы в обязательном порядке составляется один расходный кассовый ордер абз. Согласно абзацу 7 пункта 18 Порядка ведения кассовых операций суммы депонированной зарплаты нужно отразить в реестре. Этот документ составляет кассир подп. Унифицированной формы реестра нет, поэтому можно воспользоваться формой код , которая приведена в приказе Минфина России от В реестре указывают табельный номер работника, его фамилию, имя и отчество, а также депонированную сумму.

Реестр составляется после каждой выдачи зарплаты, если кто-то из работников ее не получил. Напомним, что зарплату следует выдавать не реже чем через каждые полмесяца. Это требование установлено в статье ТК РФ.

Книга учета депонентов. В книге приводят данные о депонированной зарплате за год. Для отметок о выдаче депонированных сумм предусмотрено 12 граф — по количеству месяцев.

В каком месяце была произведена выплата депонированной зарплаты, в той графе и ставится отметка. Если к концу года в книге продолжают числиться невыданные суммы, эти сведения переносят в новую книгу. Суммы, причитающиеся к выплате, выдавались сотрудникам из кассы в период с 4 по 6 марта года по платежной ведомости от Когда срок выдачи зарплаты истек, выяснилось, что деньги не получили два работника — А.

Таложенский таб. Целиковский таб. Депонированная заработная плата была выдана 25 марта года А. Как оформить книгу учета депонентов? Кассир 6 марта года сформировал реестр депонированных сумм. Образец заполнения книги. Напомним, что книгу учета депонентов нужно хранить в организации пять лет.

Течение срока хранения книги начинается с 1 января года, следующего за годом ее составления. В бухгалтерском учете заработная плата учитывается в расходах того месяца, за который она была начислена, независимо от того, обратился работник за ее получением или нет п. При выплате депонированных сумм делается запись по дебету счета и кредиту счетов учета денежных средств:. Воспользуемся условиями предыдущего примера, дополнив их. Организация 4 марта года получила с расчетного счета в кассу деньги для выплаты зарплаты в размере 1 руб.

Необходимо отразить на счетах бухгалтерского учета операции по начислению депонентов и их выдаче. В первом случае кассир сообщает об этом бухгалтеру, который учитывает заявку при планировании денежных поступлений в кассу. Во втором случае работник подает письменную заявку в секретариат предприятия. Секретарь регистрирует полученный документ в журнале учета входящей корреспонденции, ставит отметку о регистрации на экземпляре сотрудника и передает заявку главному бухгалтеру.

Кредиторская задолженность организации по оплате труда отражается в следующих формах бухгалтерской отчетности:. Сумма депонированной зарплаты отражается по кредиту счета Если исходить только из названия счета, депонированную зарплату следует показать как кредиторскую задолженность перед прочими кредиторами строка Но, по мнению автора, правильнее отразить ее в строке как задолженность перед персоналом организации.

Для определения показателя этих строк используется кредитовый остаток по счету Напомним, что указанные формы бухгалтерской отчетности утверждены приказом Минфина России от В этом случае разницы между бухгалтерским и налоговым учетом не возникает;. Так как в бухгалтерском учете сумма депонированной зарплаты включена в состав расходов, а в налоговом учете нет, то в месяце, когда зарплата была начислена, возникает вычитаемая временная разница.

Она приводит к образованию отложенного налогового актива ОНА :. ЕСН и обязательные страховые взносы. Единый социальный налог. Сроки уплаты авансовых платежей по единому социальному налогу не связаны с датой выплаты заработной платы. Их нужно перечислить не позднее го числа месяца, следующего за месяцем начисления зарплаты п. Взносы на обязательное пенсионное страхование. Уплата авансовых платежей по пенсионным взносам производится ежемесячно.

Ее следует произвести в срок или установленный для получения в банке средств на оплату труда за истекший месяц, или в день перечисления денежных средств на оплату труда со счетов страхователя на счета работников, но не позднее го числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется авансовый платеж. Об этом говорится в пункте 2 статьи 24 Федерального закона от Об этом говорится в пункте 4 статьи 22 Федерального закона от Таким образом, законодательством не предусмотрено смещение сроков уплаты единого социального налога, пенсионных взносов и взносов на страхование от несчастных случаев в случае депонирования зарплаты.

Деньги на зарплату получены в банке. В этом случае фирма должна перечислить НДФЛ в день получения в банке денежных средств на выплату дохода ч. Как видим, депонирование в данной ситуации на сроки перечисления налога не влияет. НДФЛ с указанной суммы составил руб. Срок, установленный для выплаты зарплаты, — 5-е число следующего месяца. В бухгалтерском учете организации должны быть сделаны следующие записи:.

Зарплата выдается из наличной выручки. В этом случае организация должна перечислить НДФЛ на следующий день после того, как сотрудник получит депонированную зарплату п. Следовательно, к моменту депонирования налог с доходов работника уплачен не будет, поскольку выплаты не было.

Изменим условия предыдущего примера. Какие проводки необходимо сделать? Работник может получить депонированную заработную плату в течение трех лет с момента ее начисления.

Это обусловлено общим сроком исковой давности, установленным в статье Гражданского кодекса. Если в течение трех лет работник не обратился за получением зарплаты, ее сумму списывают на основании пункта 78 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденного приказом Минфина России от В нем сказано, что суммы кредиторской и депонентской задолженности, по которым срок исковой давности истек, списываются по каждому обязательству на основании данных проведенной инвентаризации, письменного обоснования и приказа распоряжения руководителя организации и относятся:.

Депоненты по заработной плате: проводки

Заработная плата работнику выдается в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором ч. Депонированная заработная плата возникает только тогда, когда работники плату за свой труд получают наличными из кассы. Ведь чтобы перечислить зарплату на банковский счет работника, его присутствие на работе не обязательно. Если работник в день выдачи зарплаты отсутствовал и не поручал получить деньги другим лицам, его зарплата останется невыплаченной.

Выплата заработной платы из кассы, как правило, оформляется расчетно-платежной или платежной ведомостями. Суммы невыплаченной зарплаты придется сдать обратно в банк, если из-за нее будет превышен лимит кассы п. Если в последующем депонированная заработная плата будет выдана из кассы, нужно сделать бухгалтерскую проводку:. Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Трансфертное ценообразование в сделках с европейскими компаниями.

Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал.

Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Форум для бухгалтера:. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 14 часов. НДС 3 платеж за 2 квартал г. НДС в качестве налогового агента 3 платеж за 2 квартал г. Осталось 4 дня. Налог на прибыль ежемесячные авансы платеж по 3 сроку за 9 месяцев г. Застрявшие за рубежом станут налоговыми резидентами РФ в особом порядке.

Коронавирусное тестирование: отвечаем на учетные вопросы. Послушать новости для бухгалтера. Заполнение строк , , 6-НДФЛ. Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Фиксированные взносы ИП - Стало известно, каким будет МРОТ Нельзя просто взять и потратить наличку, возвращенную в кассу подотчетником.

ИП-упрощенцам разрешили платить меньше взносов. Возвращать предпринимателям уплаченные страховые взносы никто не собирается. Скоро вступают в силу новые правила зачета налоговой переплаты.

Справка о состоянии расчетов с бюджетом: кое-что новенькое. Новым работникам нужно сообщать о возможности выбрать электронную трудовую книжку. СЗВ-ТД и электронные трудовые книжки: главное за 5 минут. НДФЛ с процентов по вкладам: кто сколько заплатит. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку.

Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её.

Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль.

Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь.

Хотите продолжить чтение? Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами. Войти на сайт Ввести код доступа.

Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы. Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

Депонирование зарплаты — это процесс, в ходе которого в банк возвращаются ранее выделенные на зарплату суммы.

Компании, практикующие выплату зарплаты наличностью из кассы, могут столкнуться с фактами неполучения ее сотрудниками.

Происходит это вследствие разных причин, например, из-за болезни, нахождения в командировке и т. Поскольку период выдачи зарплаты строго ограничен и не может продолжаться более пяти рабочих дней включая день получения наличных в банке , предприятию необходимо закрыть платежные ведомости, по которым производилась выплата, депонировав все невостребованные суммы п. Разберемся с механизмом этой операции и ее бухгалтерским оформлением.

По завершении срока выдачи зарплаты кассир обязан закрыть платежную или расчетно-платежную ведомость. Общую величину депонированных средств прописывают в заключительной части платежного документа - она в сумме с выданной зарплатой должна равняться общей сумме по ведомости. Своевременно неполученные, т. Как и при возникновении и отслеживании любой задолженности компании перед кредиторами, в этих ситуациях обязательным является аналитический учет по депонированным суммам, полагающимся каждому сотруднику.

Депонированную зарплату фиксируют в реестре по форме, разработанной предприятием типовой формат законодательно не утвержден и вносят на этом основании в книгу учета депонированных сумм. Неполученную на руки зарплату сдают в банк, поскольку превышать лимит наличности в кассе запрещено. Сотрудник вправе получить депонированный заработок в любой день, обратившись в бухгалтерию и не дожидаясь наступления установленных для выплаты сроков.

Читайте также: Проводки по начислению заработной платы и налогов. В соответствии с Планом счетов, утвержденном Минфином РФ Соответствующие отметки бухгалтер вносит в книгу учета депонированных сумм.

Не получили ее двое работников:. Неполученную зарплату, возвращенную на счет фирмы, работник вправе потребовать на протяжении 3-х лет. По истечении этого срока с момента депонирования средства уже не могут быть выплачены п. Списание депонированных сумм фиксируют в том отчетном периоде, когда срок исковой давности по ним истек. Отсчет срока давности по депонированной зарплате начинается со следующего дня после депонирования.

Например, если исходя из условий нашего примера в течение 3-х лет не будут выплачены депоненты по заработной плате, проводки, отражающие поступление прочих доходов от списания депонентской задолженности перед сотрудниками, будут сформированы в учете компании в 1 квартале года:.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс. Полный доступ бесплатно на 2 дня. Заработная плата Депонирование заработной платы. Заработная плата Начислены страховые взносы на заработную плату: проводка. Заработная плата Сдельная система оплаты труда. Заработная плата Минимальная заработная плата в году. Заработная плата Расчет средней заработной платы по предприятию. Заработная плата Минимальный оклад.

Заработная плата Нерабочие дни при расчете среднего заработка. Заработная плата Синтетический и аналитический учет заработной платы. Заработная плата Куда жаловаться, если не платят зарплату.

Прием на работу Новые правила приема на работу в году. Прием на работу Образец автобиографии при приеме на работу. Кадровое делопроизводство Документы, оформляемые при приеме на работу в году. Бухгалтерская отчетность Расчет по страховым взносам за 2 квартал с нулевыми взносами: образец.

Кадровое делопроизводство Как писать объяснительную на работе. Экономика и бизнес Как рассчитать темп роста в процентах. Бухгалтерский учет Маркировка уборочного инвентаря по СанПиНу: образец.

Налог на прибыль Пояснения по прибыли: низкая налоговая нагрузка образец. Бухгалтерская отчетность Расчет по страховым взносам за 2 квартал Больничный лист Больничный: код дохода в платежном поручении. Декретный отпуск На какие выплаты может рассчитывать неработающая беременная. Штрафы Штрафы магазинам за нарушение масочного режима. Перейти к основному содержанию. Похожие публикации. Депонирование заработной платы. Оплата работы с неполным рабочим днем. Унифицированная форма Т платежная ведомость.

Гросс зарплата - что это? Минимальная заработная плата в году. Как происходит депонирование По завершении срока выдачи зарплаты кассир обязан закрыть платежную или расчетно-платежную ведомость.

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку. Читайте также. Популярное Прием на работу Новые правила приема на работу в году.

Депонирование заработной платы

Если сотрудник не получает свою зарплату в срок, установленный по трудовому распорядку в организации, ее депонируют. Это значит, что деньги, полученные для оплаты труда, сдают в банк. Для учета депонированной заработной платы предусмотрен счет

Если работник не получил зарплату вовремя, невостребованные денежные средства бухгалтер должен сдать обратно в банк, то есть, депонировать их. Разберем в статье как отражается депонирование в первичных документах и учете, бухгалтерский учет таких сумм и что делать, если депонированная зарплата так и не была получена. Обратите внимание! ИФНС может наложить одновременно два штрафа ч. Действие 1.

Проводки по депонированию ЗП

Заработная плата работнику выдается в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором ч. Депонированная заработная плата возникает только тогда, когда работники плату за свой труд получают наличными из кассы. Ведь чтобы перечислить зарплату на банковский счет работника, его присутствие на работе не обязательно. Если работник в день выдачи зарплаты отсутствовал и не поручал получить деньги другим лицам, его зарплата останется невыплаченной. Выплата заработной платы из кассы, как правило, оформляется расчетно-платежной или платежной ведомостями. Суммы невыплаченной зарплаты придется сдать обратно в банк, если из-за нее будет превышен лимит кассы п. Если в последующем депонированная заработная плата будет выдана из кассы, нужно сделать бухгалтерскую проводку:.

Депонирование зарплаты: как депонировать заработную плату и отразить депонированные суммы в учете, как удержать НДФЛ при депонировании - Примеры расчета в статье Школы бухгалтера.  Разберем в статье как отражается депонирование в первичных документах и учете, бухгалтерский учет таких сумм и что делать, если депонированная зарплата так и не была получена.  Что такое депонирование заработной платы? В статье рассмотрим ситуацию, когда работник получает зарплату наличными из кассы, так как получение денежных средств на карту не требует присутствия работника на рабочем месте.

Содержание страницы В чем смысл депонирования Сроки для депонирования Действия бухгалтера кассира при депонировании Бухгалтерские проводки депонированной зарплаты Депонированные деньги, налоги и взносы Как получить депонированные деньги? Конкретный пример депонирования. В тех случаях, когда заработанное вознаграждение не перечисляется на банковскую карточку работника безналичным способом, а выдается в кассе, всегда могут сложиться ситуации, когда деньги готовы к выдаче, но человек не смог явиться за ними в назначенное время. Причины могут оказаться различными: отсутствие по болезни, вследствие командировки или вызванное другими обстоятельствами. Как в таких случаях должен поступить кассир или бухгалтер?

Депонированная заработная плата

.

Как правильно депонировать заработную плату

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Любомира

    У ст. 43 Конституції України: «Використання примусової праці забороняється». Це означає, що жоден учень не зобов’язаний брати участь у шкільних суботниках чи прибирати в класі. Цю роботу має виконувати прибиральниця, на заробітну плату якої виділяються кошти з бюджету», зазначає керівник столичного управління юстиції.

  2. Маргарита

    Лучше расскажи как не платить штраф за безбилетный проезд в трамвае

© 2018-2020 samosvalkamaz.ru