+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Сколько положено отдыхать при работе 12 часов

Сколько положено отдыхать при работе 12 часов

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. По общему правилу режим рабочего времени устанавливает работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка ст. По действующему законодательству нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

График 2/2 с продолжительностью смены 12 часов нарушает право работника на отдых

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Графики сменности должны отражать требование ст.

Ежедневный междусменный отдых должен быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене.

В течение рабочего дня смены работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Вам должны оплачивать не менее 10 часов за смену. Вы вправе обратится в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. На основании ст. Далее, в соответствии со ст. Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В силу ст.

Таким образом, продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, и если она превышает установленные нормы, то работодатель обязан производить доплаты ст. Продолжительность ежедневного отдыха между сменами и т. Согласно ст. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

При переходе из одной смены в другую межсменный отдых не может быть меньше удвоенной продолжительности предыдущей рабочей смены п. Это Постановление действует в Российской Федерации и по сей день. Сколько часов предусмотрен отдых после ночных смен? Можно ли ставить в график ночных смен подряд? В график могут ставить хоть все ночные смены. Учитываются только общие нормы ТК - должен быть еженедельный перерыв не меньше 42 часов, общая норма рабочего времени не больше 40 часов в неделю, в ночные смены работа уменьшается на 1 час.

Сколько мне положено на отдых, после ночной смены? Сегодня ставят работать в ночь, закончу работу в понедельник в 3 часа ночи, а на работу уже во вторник к Статья 96 ТК РФ. Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Федерального закона от Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом. Консультант Плюс: примечание. Гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством, распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов попечителей несовершеннолетних см.

К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и или исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга супруги детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Федеральных законов от График работы вам устанавливает работодатель, главное чтобы не было просрочек по итогу за месяц или иной период, если у вас суммированный учёт рабочего времени. Работник отработал смену и ушёл домой в Если сейчас уйдёшь домой то завтра надо появится на работе в Право работника выбрать себе вариант: двойная оплата или обычная оплата плюс отгул. Варианта с отгулом в размере двойного отработанного времени нет.

Работник график работы по 8 часов переведен на период учебного отпуска другого работника на график с 8 до , с до Учебный отпуск по 29 число включительно и смена замещающего работника с до тоже 29 числа. Какого числа должен выйти работник по своему графику по 8 часов го либо использовать отдых после ночной смены 48 часов, т.

Отдых между сменами ему в любом случае должен быть предоставлен. Если не предоставляют, то можете отказаться от такой работы со ссылкой на ст. Пишите письменный отказ. В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Работой в ночное время признается работа в период с Он выходит после окончания учебного отпуска в свой график.

Согласно ст Трудового кодекса продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Выходите 1-го числа. У меня вопрос. Я работаю в дневные смены по 8 часов.

Начальник выводит меня на одну ночь, 8 часов, в ночную смену в связи с производственной необходимостью. Какая будет оплата труда и какой отдых предусмотрен после ночной смены? Добрый день! Об оплате работодатель обязан известить вас приказом заранее, до дополнительной работы.

За работу ночью дополнительных часов отдыха не предусмотрено. Сколькочасов должен быть отдых после ночной смены, если 1 день с 8 утра до 17 ч и 2 день с 20 до 8 утра.

Цитата: Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Цитата: Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. При этом, продолжительность ежедневного междусменного отдыха Трудовым кодексом РФ не установлена.

Время перерывов между сменами регулируется иными нормами. В частности, согласно п. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от Меньшая продолжительность отдыха но не менее восьми часов допускается только при чрезвычайной ситуации аварийные работы.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Сосновский Антон Владимирович. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Проворова Анна Юрьевна. У Вас вахтовый метод работы? Что написано в трудовом договоре? Юрист Челидзе Нана Теймуразовна. Саша, добрый день. В соответствие со ст. Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах: Трудовой кодекс Российской Федерации Статья Понятие рабочего времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени. Статья Работа в ночное время. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа. Режим рабочего времени. Сменная работа. Перерывы для отдыха и питания. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха. Оплата сверхурочной работы. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери. Формы самозащиты.

Время для отдыха при 12 часовой рабочей смене

На вопрос, сколько длится перерыв при часовом рабочем дне, Трудовой кодекс РФ однозначно не отвечает. Как правила Трудового кодекса должны выполняться при часовом рабочем дне, расскажет наша статья. Их периодичность и продолжительность при часовой рабочей смене, установленная этими документами, распространяется на всех сотрудников предприятия. Подписав бумагу, что он ознакомлен с внутренними правилами компании, работник подтверждает свое согласие им подчиниться.

Учетный период — месяц. В феврале г.

Впрочем, сделать этот график, соответствующим законодательству, просто. Для сотрудников, работающих в необогреваемом помещении в дневную смену продолжительностью 11,5 часов: начало работы в 7. Для охранников, работающих в ночную смену продолжительностью 11 часов: начало работы в Максимально допустимая длительность непрерывной работы в помещениях с низкой или слишком высокой температурой воздуха также регулируется санитарными правилами и нормами СанПиН 2.

Сколько и когда должно быть перерывов при 12 часовой смене?

У Вас рабочая смена - 12 часов. Перерывы для отдыха и питания в течение рабочей смены работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания, который не входит в рабочее время. Что интересно - статья называется "Перерывы" а речь в ней идет об одном перерыве.

По моему мнению, это недоработка Трудового Кодекса, которая почему-то никого не заинтересовала. А если смена длится 24 часа? Почему же этот вопрос не поднимают и замалчивают? Работникам поднимать его не выгодно, поскольку это время не оплачивается.

Так что всех "устраивает" один перерыв продолжительностью в один час где-то в середине смены точнее можете узнать в Правилах внутреннего распорядка вашей организации вне зависимости от продолжительности смены. А еще пару перерывов, чтобы попить чайку, можно осуществить и за счет работодателя, так обычно и делают. До декретного отпуска я работала по 12 часов в день, с 9 утра до 21 вечера. У нас было два перерыва с Получается за 12 часов рабочего дня у нас было два перерыва по полчаса и два раза в рабочий день начальство отпускало нас на 10 минут подышать свежим воздухом.

Нас конечно устраивали такие перерывы, мы были заинтересованы в отработанных часах, оплата у нас была почасовая, сдельная. Статья Трудого Кодекса Российской Федерации "Перерывы для отдыха и питания" предписывает рабочий перерыв не более 2ух часов, но и не менее получаса.

Соответственно ваш перерыв, если вы оформлены по ТК РФ, может длиться от 30 до минут. Какое именно время в этом промежутке- регламентирует непосредственно предприятие, в котором вы работаете.

Глава восемнадцатая статьи ой Трудового Кодекса определяет для рабочего дня или смены перерывы от тридцати минут до двух часов.

В этой статье не указывается, как распределить рабочее время и перерывы. Распорядок, как правило, определяется самим предприятием, а работники подписывают его в знак ознакомления и соглашения. Статья звучит так:. Поэтому при двенадцатичасовой смене вполне возможно наличие одного или двух перерывов протяженностью от получаса до двух часов. Но есть много производств, где официальный перерыв, хоть и предусмотрен на бумаге, на практике не соблюдается. Работники вынуждены чай пить прямо на рабочем месте впопыхах.

Это нарушение трудового законодательства, но если оплата труда высокая, то люди молчат. Согласно ст. Сколько конкретно времени отводится при часовой рабочей смене на том или ином предприятии - это регламентируется самим предприятием в трудовом соглашении, которое подписывается работником при устройстве на работу на данное предприятие.

Подписав такое трудовое соглашение, Вы полностью соглашаетесь со всеми прописанными в нем условиями труда и отдыха. Поэтому прежде , чем подписать такой договор, внимательно с ним ознакомьтесь, и только в случае полного согласия подписывайте его.

В организации, где установлен 12 часовой рабочий день, должны быть перерывы не более 2 часов, но не менее 30 минут согласно ст. При устройстве на работу, надо обратить внимание, что написано в договоре, прочитать внимательно, особенно между строк и там обязательно должен быть пункт о правилах обеденного перерыва. Обеденные перерывы должны быть указаны в трудовом договоре заключенным между работодателем и работником. На некоторых видах работ, в зависимости от специализации должны быть дополнительные перерывы, например отдых и обогрев согласно ст.

К сожалению - продолжительность и количество перерывов для отдыха и принятия пищи нынешним Трудовым Кодексом никак не определяется. Точно названо только минимальная 30 мин. Как гласит ст. Можете посмотреть здесь , здесь и здесь комментарии. Насколько мне известно из встречавшихся нормативов, на каждый час рабочего времени полагается пять минут отдыха. Точнее 55 минут работаете, 5 отдыхаете. Или час пятьдесят работаете, 10 минут отдыхаете.

Плюс к этому один час обеда. То есть рабочих часов В статье сказано,что в течение рабочего дня работнику предоставляется перерыв,для отдыха и питания не более двух часов и не менее получаса. Время перерывов, а также их продолжительность устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. С разрешения работодателя неиспользованное на обед время можно потратить на перекрытие в течение дня.

Перерывы, несомненно, должны быть. Но чаще всего такой график - в сфере обслуживания, а там невыгодно ставить постоянные перерывы. Если вы у нас впервые: О проекте FAQ. Сколько и когда должно быть перерывов при 12 часовой смене? Roxrite [ Сколько должно быть обязательных перерывов? По сколько минут и когда при 12 часовом рабочем дне? Tju [1. Статья звучит так: Поэтому при двенадцатичасовой смене вполне возможно наличие одного или двух перерывов протяженностью от получаса до двух часов.

И р и н а [K] 3 года назад. Aleso [K] 4 года назад. Это время в рабочее время не включается. Я сам работаю по 12 часов, но у нас этот вопрос у нас до сих пор никак не согласован. Статья трудового кодекса регламентирует перерывы работнику в течение рабочего дня.

Перерывы в рабочее время не включаются. В каждой организации должен быть график с указанием времени,и продолжительности перерывов. Смотрите также:. Трудовой договор после трудоустройства, когда должен быть заключён? Как вы относитесь к принимающим на работу без трудового договора? Особенности заключения трудового договора с тренерами? Особенности заключения трудового договора со спортсменами?

Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией? Особенности прекращения трудового договора с научным работником? Особенности заключения трудового договора с научным работником? Как расторгается трудовой договор по инициативе работодателя? Какие есть основания для прекращения трудового договора? Когда заключается срочный трудовой договор с работником? Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ! Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!

Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Статистика проекта за месяц. Размещение рекламы. Помогите нам стать лучше. Соединение с сервером Введите контрольное число с картинки:.

Суточный график работы: отдых, оплата, тонкости организации

Перерывы для отдыха и питания. ТК РФ Статья Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. Путеводитель по кадровым вопросам:. В течение рабочего дня смены работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы смены не превышает четырех часов. Федерального закона от Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Открыть полный текст документа. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни. ТК РФ, Статья

Рабочий день не всегда длится 8 часов — иногда производственный процесс требует более продолжительной трудовой смены.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. По общему правилу режим рабочего времени устанавливает работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка ст.

По действующему законодательству нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю ч. Отмечается, что в большинстве случаев трудовое законодательство не содержит ограничений в части продолжительности рабочего дня, за исключением работников, которым законодательно определена продолжительность ежедневной работы смены cт.

А следовательно, для остальных работников работодатель может установить в правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре любую продолжительность рабочего дня. Распространяется ли правило о сокращении рабочего времени на час накануне нерабочего праздничного дня на совместителей? Ответ — в "Энциклопедии решений. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно! Однако стоит учитывать право работника на ежедневный междусменный отдых ст.

Продолжительность такого отдыха в ТК РФ не указана, но при этом продолжается применяться правило советского периода о том, что продолжительность ежедневного междусменного отдыха вместе со временем обеденного перерыва должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день смену п. Применение такого правила подтверждается действующей судебной практикой решение Красночикойского районного суда Забайкальского края от 14 апреля г.

Таким образом, специалисты пришли к заключению о том, что продолжительность ежедневного отдыха при рабочем дне, равном 12 часов, вместе со временем обеда должна составлять не менее 24 часов, причем сразу после работы. Если же работник работает два дня подряд, а затем два дня отдыхает, при этом продолжительность рабочего дня равна 12 часов, а работа и в первый, и во второй дни начинается в одно и то же время, его право на ежедневный отдых нарушается.

Отметим, что согласие работника на работу по такому графику не может служить основанием для установления режима рабочего времени, ухудшающего положение работника по сравнению с трудовым законодательством ст. Теги: практические ситуации , судебная практика , трудовые отношения. Сокращение рабочего дня даже на несколько минут считается неполным рабочим временем. По мнению суда, такое уменьшение рабочего дня не может считаться злоупотреблением со стороны работника.

Если работник отметился на проходной в момент, когда начинается его рабочее время, то это могут признать опозданием. Работник может уволиться по собственному желанию в том числе в выходной день.

После выигранного дела в суде о восстановлении на работе можно обратиться еще и в трудовую инспекцию для привлечения работодателя к ответственности. Это возможно, даже если работодатель исполнил решение суда и выплатил все положенные компенсации. Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" ФЗ ". Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Екатерина Чернявская.

Получить доступ. Подписаться на наш канал в Яндекс. РУ в ваши источники в Яндекс. Новостях Подписаться на новости рубрики Другие новости рубрики. Сокращение рабочего дня даже на несколько минут считается неполным рабочим временем По мнению суда, такое уменьшение рабочего дня не может считаться злоупотреблением со стороны работника.

Если работник отметился на проходной в момент, когда начинается его рабочее время, то это могут признать опозданием В рабочее время не включается то, которое потрачено на дорогу от проходной до рабочего места.

Работник может уволиться по собственному желанию в том числе в выходной день Об этом свидетельствует судебная практика. После выигранного дела в суде о восстановлении на работе можно обратиться еще и в трудовую инспекцию для привлечения работодателя к ответственности Это возможно, даже если работодатель исполнил решение суда и выплатил все положенные компенсации.

Время отдыха при 12 часовом рабочем дне

Подскажите сколь часов перерыва на отдых положено при 12 часовом рабочем дне? И еще вопрос. При увольнении во время испытательного срока положена ли отработка и сколько дней? Статья

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Графики сменности должны отражать требование ст. Ежедневный междусменный отдых должен быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене. В течение рабочего дня смены работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Вам должны оплачивать не менее 10 часов за смену.

Перерыв при 12-часовом рабочем дне

Кратко рассмотрим, что же это такое. Также в рабочее время могут входить иные периоды времени, которые прямо отнесены к рабочему времени нормами самого ТК, иными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами ст. Так, к примеру, во время труда входят перерывы для обогрева и отдыха для сотрудников, работающих в холодное время года на открытом воздухе ст. Также по договоренности работнику может быть установлено неполное рабочее время. Режим рабочего времени устанавливается работодателем. Работодатель должен установить режим рабочего времени, который предусматривает:.

Охрана труда 12 часовой рабочий день расписание. Сколько положено отдыхать при работе 12 часов. Время для отдыха при 12 часовой рабочей смене. Можно ли отдыхать в ночное время на работе? 12 часовой рабочий samosvalkamaz.ruо!  График работы при часовом рабочем дне: Один день с утра до вечера 12 часов(например: с до ), на следующий день с вечера до утра 12 часов (например: с до ), затем идут два выходных. В маленьких городах обычно так, а в больших рабочий день может начинаться и с и с и так далее, поэтому соответственно и заканчиваться будет позже Максим Горячев Источник: У нас в фирме часовой рабочий день.

У Вас рабочая смена - 12 часов. Перерывы для отдыха и питания в течение рабочей смены работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания, который не входит в рабочее время. Что интересно - статья называется "Перерывы" а речь в ней идет об одном перерыве. По моему мнению, это недоработка Трудового Кодекса, которая почему-то никого не заинтересовала. А если смена длится 24 часа?

Режим труда и отдыха при 12 часовом рабочем дне в трудовом договоре

Перерывы для отдыха и питания. ТК РФ Статья Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евлампия

    Что #АвтоЕвроСила

  2. Платон

    Ч. 2 ст. 182 гласит, что личный обыск может быть произведён без соотв. постановления при наличии достаточных оснований полагать, что лицо, находящееся в помещении, в котором производится обыск, скрывает при себе предметы или документы, которые могут иметь значение для УД. При этом нигде не сказано, что защитник имеет иммунитет от СД. Защитник как правило оказывает юридическую помощь, а не занимается укрывательством доказательств

  3. Дина

    Застосовуються правила міжнародного договору.

  4. Остап

    Здравствуйте Тарас. По вопросу отключения централизованого отопления. Почему нельзя отрезать радиаторы от системы центрального отопления, оставив прямой стояк между этажами. Никто из соседей от этого не пострадает. А я хочу перейти на отопление электричеством. Имею я право это сделать? Почему мне должны навязывать услуги ?

  5. Милен

    Тарас добрый вечер.а если есть просрочки по кредитам могут ли не выпустить за границу?

© 2018-2021 samosvalkamaz.ru