+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как написать справку сотруднику для получения карты предприятие участвует в зарплатном проекте

Как написать справку сотруднику для получения карты предприятие участвует в зарплатном проекте

Зарплатный пластик — распространенный продукт банков. Сотрудники не отказываются от оформления пластика нанимателем, так как это выгодно:. Обратите внимание, что получать зарплату в кассе — право работника, даже если предприятие использует зарплатный проект. Для этого он пишет заявление в бухгалтерии. Если сотрудника устраивает получение денег на зарплатную карту банка, с которым у предприятия договор — оформляет работодатель.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Справка для судебных приставов с места работы

ПАО Сбербанк использует cookie файлы с данными о прошлых посещениях сайта для персонализации сервисов и удобства пользователей. Сбербанк серьезно относится к защите персональных данных —ознакомьтесь с условиями и принципами их обработки. Вы можете запретить сохранение cookie в настройках своего браузера.

Инструкции и частые вопросы. Документы и тарифы. Открытие счёта Пакеты услуг. Зарплатный проект Расчёты и платежи. Справки и выписки Как избежать ограничения операций по счёту. Кредиты для бизнеса. Общие вопросы. Вопросы по переводам с карты на карту. Плати QR. ВЭД Самоинкассация. Dialog Enterprise. Меры господдержки малого бизнеса. Аресты и взыскания. Онлайн-проверка статуса исполнительного документа.

Отделения и банкоматы Москва ENG. Справочный центр для бизнеса Зарплатный проект. Помощь по зарплатному проекту. Колонка для старого портала Открытие счета. Своё дело со Сбербанком. Зарплатный проект. Прием карт к оплате. Расчетно-кассовое обслуживание. Бонусы для новых клиентов. Ведение счета. Сбербанк Бизнес Онлайн. Мобильное приложение. Сервис выставления счетов. Центр управления счетами.

Размещение денежных средств. Депозитарное обслуживание. Сервисы для бизнеса. Подготовка документов для регистрации бизнеса. Дистанционная регистрация бизнеса. Юрист для бизнеса. Моя торговля. Бизнес Аналитика. Безопасная сделка. Продвижение бизнеса онлайн. Создание сайта для бизнеса. Сервис проверки контрагентов.

Документы для оформления зарплатной карты

ПАО Сбербанк использует cookie файлы с данными о прошлых посещениях сайта для персонализации сервисов и удобства пользователей. Сбербанк серьезно относится к защите персональных данных —ознакомьтесь с условиями и принципами их обработки. Вы можете запретить сохранение cookie в настройках своего браузера.

Когда сотрудник переходит на новую работу, перед ним встает дилемма: получать зарплату на карту, предлагаемую организацией в рамках зарплатного проекта, или предложить собственный вариант. Разберем наиболее частые кейсы и приведем аргументы в пользу зарплатной карты. Для начала разберемся, что вообще такое зарплатный проект и почему он интересен для компаний.

Елена Зимина. Что нужно знать о перечислении зарплаты на карты Правила Подготовка к работе Подача документов в банк Важные нюансы Вопросы и ответы. Правила перечисления зарплаты. Согласно установившимся правилам, заработная плата передается сотрудникам двумя способами - наличными или на банковскую карту.

Справка о том что карта является зарплатной образец

При его наличии можно обратиться в суд для оспаривания. Если заемщик по факту работает неофициально, все доходы, что получены не с основного места работы и с которых физическое лицо не платит налоги, являются полученными преступным путем.

Они могут полностью конфисковаться, а в отношении физического лица могут применяться положения ФЗ о противодействии легализации доходов. Прежде чем обращаться в Федеральную службу судебных приставов ФССП , необходимо собрать определенный пакет документов.

Чтобы сохранить часть денег, необходимых на существование, необходима справка для приставов о зарплатной карте. Заявление пишется в произвольной форме с просьбой не лишать держателя карты средств к существованию, так как зарплата является единственным источником дохода.

В случае положительного решения на руках у должника оказывается постановление о снятии ареста с зарплатного счета. Его необходимо предоставить сотруднику банка. Снятие ареста со счета и разблокировка доступного производится в течение 3-х рабочих дней. То есть банк предоставляет сотруднику овердрафт кредит. Кроме того, сотрудники могут самостоятельно завести себе банковские карты.

Условия овердрафта оговаривают в договоре с банком. Такие условия использования банковских карт определены в пункте 1. Чтобы перечислять зарплату на карты, с банком нужно заключить договор на их выпуск эмиссию и обслуживание. В этом случае организация не заключает с банками никаких договоров, а просто переводит зарплату сотрудников на их карточные счета. Там можно удаленно подавать ведомости, самостоятельно контролировать нахождение средств на счете компании. Для взаимодействия с банковским учреждением бухгалтеру не обязательно посещать отделение Сбербанка.

Отправить сведения о зарплате можно удаленно. Специалисты по бухгалтерскому учету разъясняют, что количество зарплатных проектов на предприятии не ограничивается одним: их может быть 2 либо больше. Здесь проблема состоит только в том, насколько это удобно бухгалтеру. Что касается стоимости проекта для организации, то она складывается из суммы расходов на выпуск и обслуживание карточек, а также размера банковской комиссии за перевод средств.

Кроме этого, роль играет и величина фонда оплаты труда. Банковским организациям необходимо постоянно расширять круг своих клиентов. Поэтому сейчас зарплатные проекты становятся доступны даже для ИП без работников. К таким банкам, например, относятся Тинькофф и Авангард. На первый взгляд кажется, что участие в зарплатном проекте выгодно лишь одному работнику, который будет получать деньги на широко распространенный платежный инструмент и при этом не понесет никаких расходов, связанных с обслуживанием карты.

Однако выгода есть у каждого участника сделки. Выгоды для предприятия: возможность исключения из штатного расписания единицы кассира; снижение рисков и расходов на инкассацию, выплаты и хранение денежных средств;. Банк выпускает набор зарплатных пластиковых карточек на всех сотрудников компании. Работникам никуда идти не придется. Готовые карты принесут на предприятие и выдадут каждому. Если вы не согласны с выбором работодателя — обратитесь в тот банк, который вам по душе:.

Если компания или организация ранее сотрудничала с банком, то для присоединения к данной системе достаточно подать соответствующее заявление. Если сотрудничества со Сбербанком не было, специалистам вашей компании необходимо узнать, как работает зарплатный проект с помощью сайта банка, после чего собрать и предоставить необходимый пакет документов. С одной стороны, здесь выступает компания-работодатель, с другой — ее сотрудники.

Сегодня более 35 миллионов россиян используют зарплатные карты. А для работодателей — это наиболее приемлемый и удобный способ расчета с коллективом. Являясь участником данной системы, сотрудники компании также имеют свои выгоды. Также прочитайте: Компания, которая заключила соглашение со Сбербанком на зарплатный проект что возможно при выполнении минимального уровня фонда заработной платы получает многие преимущества: 1Упрощение порядка выдачи заработной платы.

Компания получает следующие выгоды от введения новой системы расчета: Уменьшение комиссий при выплате зарплат. Выгода получается довольно существенной. Особенно это актуально при большом штате сотрудников. Это налаживает атмосферу в рабочем коллективе. Как известно, множество конфликтов в компании возникает вследствие различных зарплат сотрудников. При зарплатном проекте работодатель получает определенную свободу при начислении премий и бонусов для стимуляции производительности.

Рабочее время не тратится на передачу денег. Перечисление зарплаты производится без отвлечения от процессов. Работодатель таким образом может переводить не только зарплату, но и социальные выплаты и отпускные. Главная - Предпринимательское право - Как написать справку сотруднику для получения карты предприятие участвует в зарплатном проекте. Как написать справку сотруднику для получения карты предприятие участвует в зарплатном проекте. Оглавление: Как защитить зарплату от судебных приставов.

Справка о том, что карта является зарплатной: образец и форма документа Справка для приставов о зарплатной карте Оформление зарплатных карт на предприятии Зарплатный проект от Сбербанка: инструкция для бухгалтера Что такое зарплатный проект: условия банков по обслуживанию карт для ИП и ООО, как открыть и закрыть онлайн Зарплатный проект.

Как быстрее получить зарплатную карту Зарплатный проект в Сбербанке: тарифы для бизнеса, виды карт, подача онлайн-заявки и отзывы Как оформить зарплатный проект в компании.

После этого требуется узнать часы приема граждан данной службой. В противном случае нужного пристава может не оказаться на рабочем месте по причине работы на выезде.

Должнику придется передавать документы делопроизводителю и ждать вызова или письменного ответа в течение 10 дней. Если пристав находится на месте, то клиент передает ему письменное заявление о снятии ареста с карточного счета и весь пакет собранных документов. Другие материалы по теме Приказ об уменьшении размера ежемесячной премии образец заполнения Возможны варианты оплаты частями по исполнительному листу Портал госуслуг мро 10 гатчина запись на экзамен Наказание за причинение легкого вреда здоровью при дтп несовершенолетнему Есть ли шанс что жена вернется после развода Ставка у ассистента преподавателя Письмо о просьбе не начислять пени.

Популярное: Как поставить на учет авто на себя в другом регионе Список рабочих мест подлежащих специальной оценке условий труда образец Снизят ли проценты по ипотеке в Как узаконить объединение лоджии с комнатой Причина смены места работы какую лучше указать Если не выплатили премию куда обращаться Сложные формы предпринимательской деятельности Рамочный договор по 44 фз.

Карта сайта Контакты.

Организация зарплатного проекта на предприятии. Преимущества для работодателя и работника

Коротко о главном:. В статье рассмотрим, что такое зарплатный проект и как его открыть. Разберем преимущества для организации и работников, а также тарифы и условия обслуживания.

Мы расскажем, как перечислять зарплату на карты, а также узнаем, есть ли минусы у зарплатного проекта. Зарплатный проект — это услуга, в рамках которой банк по поручению и за счет средств компании перечисляет работникам зарплату на пластиковые карты. Суть услуги заключается в том, что вы отправляете в банк общую сумму ежемесячного фонда оплаты труда.

Затем банк самостоятельно распределяет эти средства на счета сотрудников в соответствии с предоставленным реестром. Зарплатный проект особенно нужен предприятиям с большим штатом.

Даже если в организации числятся сотни работников, зарплату по готовой ведомости можно отправить за минут, а зачисление произойдет в тот же день.

Подключить услугу может фирма любого размера и организационно-правовой формы индивидуальный предприниматель, общество с ограниченной ответственностью и пр.

Подключение услуги — бесплатное. Отдельной платы за ведение зарплатного проекта в большинстве банков также нет. Комиссии, которые оплачивает юридическое лицо по зарплатному проекту:. Вам нужно заполнить заявку на сайте выбранного банка: указать имя, телефон, e-mail, наименование юр. Далее с вами свяжется менеджер, чтобы согласовать детали. Вы предоставляете в банк уставные документы, приказы на должностных лиц и копии их паспортов, сведения о финансовой деятельности, деловой репутации и адресе регистрации.

После проверки сведений банк заключает с вами договор на зарплатный проект. В некоторых банках стать участником зарплатного проекта могут только компании, открывшие счет в этом банке. Вам выдаются реквизиты для входа в систему дистанционного обслуживания интернет-банк, мобильное приложение.

Далее вы передаете реестр работников в банк. После выпуска и выдачи карт можно перечислять зарплату. В банках есть несколько видов карт на выбор — разных категорий и платежных систем МИР, Visa, Mastercard и пр.

В большинстве случаев стандартные и классические зарплатные карты для работников выпускаются бесплатно. Премиальные карты обычно выпускаются для руководителей. Банк самостоятельно устанавливает количество премиум-карт с бесплатным обслуживанием. При желании каждый сотрудник может заказать себе золотую или платиновую карту, однако с нее будет списываться годовая комиссия. Но плата по зарплатной карте ниже, чем по стандартным тарифам. Основной плюс зарплатного проекта и для работников, и для работодателя — это быстрое и своевременное поступление зарплаты на карты.

Единственный минус, с которым сталкивается компания — это годовая комиссия за обслуживание карт, однако часто преимущества зарплатного проекта окупают эти расходы. С аналогичным недостатком могут столкнуться и сотрудники, если самостоятельно оплачивают комиссию за обслуживание. Ниже ответим на вопросы предпринимателей и сотрудников, которые чаще всего поступают нам через формы обратной связи.

Каждая организация сама решает, каким образом выплачивать зарплату работникам. Если перечислять деньги сотрудникам на карты не в рамках зарплатного проекта, будет взиматься комиссия за перевод физ. В некоторых банках такое условие является обязательным, другим не принципиально, где именно у вас открыт расчетный счет. Каждый работник имеет право выбрать банк, на карту которого будет получать зарплату.

Для этого нужно оформить желаемую карту, а затем передать в бухгалтерию реквизиты счета и соответствующее заявление. При индивидуальном зарплатном проекте комиссию за обслуживание карты работнику придется оплачивать самостоятельно. У многих банков есть возможность перечислять зарплату на карту стороннего банка. Однако за такую операцию будет взиматься комиссия и зачастую повышенная. ООО или ИП может производить денежные выплаты на карточки работников с расчетного счета, не имея зарплатного проекта в банке.

Порядок перевода в данном случае будет следующим: нужно указать в платежном поручении реквизиты получателя ФИО, номер счета и пр. Операция будет проводиться как перечисление средств на карту физ. Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Переход на зарплатный проект выгоден не только для крупных корпораций, но и для малого бизнеса. За счет него ИП или юр. Практика перечисления заработной платы на пластиковую банковскую карту стала популярной в последнее десятилетие.

Стоит ли переходить на карточки малым предприятиям, ИП и компаниям, расположенным в сельской местности. При устройстве на работу необходимо знать, как оформить зарплатную карту самостоятельно или получить ее через зарплатный проект. Чаще всего предприятие самостоятельно выбирает наиболее подходящий ему банк и оформляет зарплатный проект. Зарплатный проект Сбербанка — современный удобный инструмент по выплате заработной платы, и зачислению ее на счета сотрудников в минимальные сроки.

Банковский инструмент поможет компании-клиенту снизить финансовые расходы и трудозатраты в процессе выплаты средств сотрудникам. В случае положительного решения на руках у должника оказывается постановление о снятии ареста с зарплатного счета. Его необходимо предоставить сотруднику банка. Снятие ареста со счета и разблокировка доступного баланса производится в течение 3-х рабочих дней.

Ведь в этом случае минимизируется риск того, что бухгалтера могут ограбить по дороге в банк. Прежде чем обращаться в Федеральную службу судебных приставов ФССП , необходимо собрать определенный пакет документов. После этого требуется узнать часы приема граждан данной службой. В противном случае нужного пристава может не оказаться на рабочем месте по причине работы на выезде.

Он законом не предусмотрен. Пособники о делопроизводстве и специалисты в сети Интернет приводят несколько таких образцов, но они не могут считаться стандартом. Стоимость обсуждается индивидуально; Процедура заключения договора упрощена. Поможет в этом договор-конструктор, разработанный для этих целей; Крупные клиенты могут оставить заявку на установку банкомата Сбербанка непосредственно в помещении предприятия.

Законодательно определено, что удержание долгов по кредитам, штрафам, алиментам, коммунальным услугам и т. Поэтому чтобы исключить возможность полного списания сумм с банковской карты, необходимо подтвердить, что она является зарплатной. То есть, закон позволяет работающему указывать любые координаты для перевода зарплаты. Но это должно быть заранее прописано в документах компании. Документы нужно передать в отдел делопроизводства и тогда уже не остается ничего, как ждать ответа.

Эта процедура может занять до 10 дней. Также документы можно передать и самому приставу. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Вся процедура выплаты заработной платы происходит очень быстро. Лишь в редких случаях она затягивается на 1 — 1,5 часа.

Таким образом, вы можете не писать ни какого заявления,так как именно работодатель обязан позаботится в где,в какой форме и в каком порядке предусмотренном данной статьей закона выплачивать вам зарплату.

Если вам удобнее поучать ее в кассе работодателя это ваше полное право. Обычно инициатором подключения к зарплатному проекту становится работодатель. Эту процедуру можно разделить на 3 основных этапа:. Способы и даты выплаты денежного вознаграждения за работу сотрудникам прописываются в коллективном договоре. Или отдельно в трудовом — с каждым. После передачи указанных документов с банком заключается договор на подключение организации к зарплатному проекту, производится выпуск пластиковых карт для сотрудников, а фирма получает специальное программное обеспечение для формирования зарплатных реестров.

Порядок представления и заполнения зарплатного реестра и платежек установлен пп. Рассмотрим в статье условия и тарифы для бизнеса на зарплатный проект в Сбербанке. Перечисление зарплаты на банковскую карту в году — самая распространенная форма оплаты труда. Как организации начать работать с безналичной формой оплаты труда, какие подводные камни встречаются в этом вопросе? Поняли теперь в чем разница? Поэтому если арестовали зарплатную карту — не так страшно. Если Вы быстро соберете справки — то есть шанс того, что Вы получите свои деньги обратно.

У меня три месяца назад арестовали счета сберовские, все списали что было, так ещё и в минус баланс ушёл на ! Осталась одна карточка пенсионная, я воспитываю ребёнка инвалида, туда идёт его пенсия, мы на неё живём! Приставы все с неё списали.

Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Это заявление отправляется в партнерский банк. И там число так называемых зарплатников группируется вместе. Каждому из них выдается карта. Так что получать деньги без зарплатного проекта — это право каждого. И работодатель должен помогать в осуществлении такого права.

Есть распространенное мнение, что зарплатный проект открывать имеет смысл, если у вас в штате много сотрудников. Ну ладно, немного, хотя бы десять. Или пять. Иначе это будет невыгодно.

При его наличии можно обратиться в суд для оспаривания.

Зарплатный пластик — распространенный продукт банков. Сотрудники не отказываются от оформления пластика нанимателем, так как это выгодно:. Обратите внимание, что получать зарплату в кассе — право работника, даже если предприятие использует зарплатный проект.

Для этого он пишет заявление в бухгалтерии. Если сотрудника устраивает получение денег на зарплатную карту банка, с которым у предприятия договор — оформляет работодатель. Если не устраивает — работник делает это самостоятельно в банке, который ему нравится. Сообщите работнику, что в таком случае расходы по оформлению и обслуживанию ложатся на него.

Если зарплатный проект — в финансовой организации, которая придерживается традиционного подхода, то сотруднику нужно обратиться в банк. С собой взять паспорт и ИНН список документов уточнить в банке. Написать заявление на выпуск карты. В заявлении указать: ФИО, паспортные данные, информацию о компании. Детальнее расскажет менеджер в отделении. Срок зависит от банка. Документ можно составить в свободной форме. Стандартная структура доверенности:. Работодатель в электронном виде отправляет информацию.

Заявление работник подписывает уже при получении. Список документов и способ отправки информации в финансовую организацию зависит от банка. Обратитесь к персональному менеджеру компании для получения подробной информации. Заказать звонок. Открыть счет. Главная Зарплата Документы для оформления зарплатной карты. Узнать подробнее. Каждый сотрудник при оформлении на работу выбирает способ получения денег. Вариантов два: в кассе наличными; безналичным переводом. Сотрудники не отказываются от оформления пластика нанимателем, так как это выгодно: комиссию за годовое обслуживание платит работодатель; банк предлагает льготные условия кредитования; карта может быть с подключенной программой лояльности.

Кто оформляет карту Если сотрудника устраивает получение денег на зарплатную карту банка, с которым у предприятия договор — оформляет работодатель. Какие документы нужны, когда карту оформляет работодатель Если зарплатный проект — в финансовой организации, которая придерживается традиционного подхода, то сотруднику нужно обратиться в банк.

Стандартная структура доверенности: название предприятия; дата составления, город; данные сторон. Для организации - полные реквизиты, для работника - паспортные данные. Наши специалисты знают все о зарплатных проектах. Жду звонка. Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности. Что делать, если не пользуешься зарплатной картой Читать дальше. Каждому по потребностям: минусы и плюсы зарплатного проекта для предприятия Читать дальше. Зарплатный проект для юридических лиц: как работает услуга Читать дальше.

Подберите наиболее выгодное предложение от ТОП банков. Изучите реальные отзывы предпринимателей или спросите их лично. Оставьте заявку на открытие счета через платформу tvoedelo. Открывайте счет и пользуйтесь услугами банка. Через 2 месяца мы перезвоним вам, чтобы зафиксировать отзыв о выбранном банке. Если вас не устроил банк, мы предложим другой - на специальных условиях. Вместе с вами мы создаем прозрачный рынок услуг для малого и среднего бизнеса.

Покупка в 1 клик. Оформление заказа. Перейти в корзину.

Как бухгалтеру примирить сотрудников с зарплатными проектами

Приставы действуют на основании Ст. Они имеют право списывать деньги в счет погашения долга, если было начато исполнительное производство. Это не нарушение закона. До решения суда никто денежные средства с любого счета клиента без его согласия списать не может.

Справка работнику о том, что он действительно трудоустроен в организации Если у вас есть зарплатный проект в этом банке, и вы именно на эту карту указаны лицевые счета и паспортные данные всех сотрудников. Справка о том, что картсчет является Зарплатным. Как правильно составить справку из бухгалтерии о том, что карточный счет является. Сегодня опять ареставали зарплатную карту. Пришлось побегать собрать всякие выписки и справки, в итоге в том году аресты сняли.

Как написать справку сотруднику для получения карты предприятие участвует в зарплатном проекте

Коротко о главном:. В статье рассмотрим, что такое зарплатный проект и как его открыть. Разберем преимущества для организации и работников, а также тарифы и условия обслуживания. Мы расскажем, как перечислять зарплату на карты, а также узнаем, есть ли минусы у зарплатного проекта. Зарплатный проект — это услуга, в рамках которой банк по поручению и за счет средств компании перечисляет работникам зарплату на пластиковые карты. Суть услуги заключается в том, что вы отправляете в банк общую сумму ежемесячного фонда оплаты труда. Затем банк самостоятельно распределяет эти средства на счета сотрудников в соответствии с предоставленным реестром.

Организация зарплатного проекта на предприятии. Преимущества для работодателя и работника. Автор статьи.  Функциональные возможности карт которые участвуют в зарплатном проекте, такие же, как у аналогичных карт других клиентов. Единственное отличие состоит в том, что по зарплатным картам кредитная организация зачастую предоставляет дополнительные услуги, например, кредит до зарплаты и др. Читайте также статью: → “Онлайн заявка на кредит в Уралсиб банке: удобно и выгодно».  Для сотрудников переход на зарплатный проект чаще несет выгоду и удобство. Для этого нужно, чтобы карта, которую выдаст предприятие, легко обслуживалась в ближайших к работе и дому банкоматах.

Самой большой неприятностью, которая может подстерегать работника, чья зарплата переводится на пластиковую карту, это арест счета и снятие средств. Виной этому — является ст. Неприятным моментом является то, что никто не несет ответственности за нарушение прав гражданина, получающего зарплату на пластиковую карту. Вся тяжесть доказывания службе ФССП, что карта зарплатная и не подлежит блокировке, возложена на пользователя.

Перечисление зарплаты на карты сотрудников

Многие работодатели на сегодняшний день предпочитают перечислять заработную плату сотрудников на банковские карты, тем самым экономя средства на оплату труда кассира и время, необходимое на снятие денежных средств в банке, выдачу и оформление этой операции первичными документами. Как это сделать с максимальной экономией и выгодой для работодателя? Рассмотрим основные этапы и нюансы такой процедуры.

Зарплата на карту: готовим документы

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лаврентий

    В европу надо входить правильно, на танках и бомбандировщиках.

  2. Эрнест

    Почитал комменты.такая грусть. Разруха в умах большинства тотальная.

  3. campninanle

    Тебя так же Тарас! Всех благ и миллион подписчиков.

  4. emdegis

    В такой ситуации можно купить электронный отпугиватель собак, но не гарантия. Или перцовый баллончик, но не тот хлам что в магазинах а для животных. Ну или если совсем башню рвёт можно пцп пистолет носить с собой. Например PCP-пистолет Hatsan SORTIE. И можно забыть о собаках ну правда придётся самому убегать в закат. Но в нашем гетто много трудностей с которыми не справиться баллончиком. Универсальный приём стать как они, воруй, богатей, пробивайся в верха и тогда проблемы обычных холопов тебя не коснутся, но помни всегда будет тот кто насрёт сверху. Отличная страна, люблю её, но делать это легче из-за границы)

© 2018-2020 samosvalkamaz.ru