+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Нужна ли трудовая в промтовары

Нужна ли трудовая в промтовары

С началом трудового пути человек сталкивается с новым, до определенного момента ненужным ему документом — трудовой книжкой. Трудовая книжка соответствует своему названию и понятию. Это, действительно, небольшая книжка, которая включает:. Отдельной строки удостаивается подпись владельца, как подтверждение правильности внесенной информации. Пустой бланк первой трудовой книжки это официальный документ, утвержден законом и покупается с предъявлением доверенности на покупку трудовой книжки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Зачем сейчас нужна трудовая книжка в России? Порядок учета, ведения и хранения документа

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу. Тематические подборки. Последние результаты поиска. Главная Консультации по законодательству Ответы по кадрам и оплате труда Бумажные трудовые книжки Заполнение трудовой книжки Ответы по кадрам и оплате труда Порядок ведения и хранения документов кадрового учета Общие требования к оформлению документов Табель учета рабочего времени Штатное расписание Личная карточка Электронные трудовые книжки Бумажные трудовые книжки Оформление, восстановление трудовой книжки Заполнение трудовой книжки Изменения и исправления в трудовой книжке Трудовой договор Защита персональных данных работников Прием на работу Перевод работника Время труда и время отдыха Оплата труда Установление и выплата зарплаты аванса Является ли это нарушением?

Оплата сверхурочной, ночной работы, работы в праздничные и выходные дни Премии и стимулирующие выплаты Оплата труда при сменном графике работы Оплата простоя Индексация зарплаты Компенсация за задержку зарплаты Удержания из зарплаты и иных доходов Расчет среднего заработка Подотчетные суммы Пособия Оформление листков нетрудоспособности Пособие по нетрудоспособности Пособие по беременности и родам Пособие при рождении ребенка Выплаты в отпуске по уходу за ребенком Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности Страховой стаж Возмещение расходов из ФСС России Порядок расчета пособий Пилотный проект ФСС Оплата дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами Ежегодный, дополнительный и учебный отпуска Расчет и выплата отпускных Продолжительность отпуска Стаж, дающий право на отпуск Дополнительный отпуск Перенос отпуска Компенсация за неиспользованный отпуск Отпуск с последующим увольнением Отзыв из отпуска График отпусков Учебный отпуск Отпуск по уходу за ребенком Отпуск без сохранения зарплаты Командировки и иные служебные поездки Оформление командировки Как это оформить?

Срок командировки Оплата командировки, возмещение расходов Увольнение Основания увольнения Оформление увольнения Выплаты при увольнении Восстановление на работе Охрана труда и обеспечение нормальных условий труда Медицинские осмотры работников Регулирование труда отдельных категорий работников Руководитель Бухгалтер Беременные женщины и родители несовершеннолетних детей Иностранцы Москве иностранца, которому выдано разрешение на временное проживание в Московской области?

Лица, работающие в районах Крайнего Севера Лица с разъездным характером работы Дистанционные работники Доноры Материально ответственные лица Инвалиды Вахтовый метод работы Увеличение объема работы Ответственность работника Применение профстандартов Ответственность работодателя Информационная система 1С:ИТС. Инструкции по учету в программах 1С Инструкции по разработке на 1С Консультации по законодательству Книги и периодика Справочная информация База нормативных документов.

Трудовой договор: в каких случаях можно не оформлять трудовую книжку

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу. Тематические подборки.

Вопрос из личной консультации:. Отвечает Татьяна Самородских:. Почему мог возникнуть такой вопрос?

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Как составить привлекательное резюме?

Обязательна ли трудовая книжка

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Как составить привлекательное резюме? Нужны примеры 1 ставка. Лидеры категории Кислый Высший разум. Nikita Просветленный. Nine Искусственный Интеллект. Аня Горбачёва Ученик , закрыт 4 года назад Или достаточно предоставить фотографию Лучший ответ.

Макс Смирнов Знаток 8 лет назад просто купить трудовую книжку там всё заполнят сами! Остальные ответы. Ника Вербинская Мыслитель 8 лет назад Шапку - т. ФИО и т. ВСе остальные записи и печати делают работодатели. AnGeL or DeMoN Гуру 8 лет назад Вы можете приобрести ее сами и предоставить в ОК, а вот заполнять ее не в коем случае самому не нужно, вы их по не знанию, просто не правильно оформляете.

В нормальных организациях их закупают, а потом оформляют на работников. При этом работодатель взымает с работника деньги за бланк. Отвественность за заполнение трудовой книжки несет работник отдела кадров. Трудовую книжку, в которой вы что-то собственноручно "изобразили" ни в одно нормальной организации не примут.

Это практика "шарашкиных контор". Марина Искусственный Интеллект 8 лет назад А я даже не покупала.. Olya Мастер 8 лет назад работодатель сам должен ее вам оформить. Похожие вопросы. Также спрашивают.

Нужна ли в современных условиях трудовая книжка?

Скажите пожалуйста, в трудовой книжке указан только номер приказа об увольнении. Обязательно ли должны вноситься пункт, часть и статья на основании которой уволен сотрудник? Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Подскажите, обязательно ли писать заявление, что бы мне прислали трудовую книжку по почте? В этом году заканчиваю вуз очно на учителя. От вуза нас отправляли на практику с обязательным трудоустройством в лагерь с оформлением трудовой книжки на 1 смену вожатой. Сейчас я официально трудоустроена в школу с 12 мая, диплом получу только в середине июля. То есть на тот момент уже буду работать по профессии 3 месяца в целом. Буду ли я при этом считаться молодым специалистом, положены ли мне в таком случае выплаты?

Работаю в отделе кадров. Сама на себя оформляла трудовую, которую сама купила. При оформлении допустила ошибку. Могу ли купить и заполнить новую книжку? И обязательно ли утилизировать в этом случае испорченную? Есть ли ответственность если не утилизировать?

Обязательно ли делать запись в трудовой книжке, если во временя студенчества работала в приемной комиссии вуза от одного до трех месяцев. Договор оказания услуг заключался официально, налоги все выплачивались. Обязательно ли предоставлять судебному приставу копию приказа об устройстве на работу, копию трудовой книжки с записью об устройстве, если есть трудовой договор с подписями руководства и печатью?

Обязательно ли в трудовую книжку заносить запись о совместительстве? Работаю на 0,5 ставки воспитателем основная должность и 0,5 младшим воспитателем совместительство. Обязательно ли пенсионному фонду, для назначения льготной пенсии, давать запрос в Республику Таджикистан, где я работал раньше, для подтверждения льготного стажа или достаточно записи в моей трудовой книжке?

Нахожусь на больничном. Нужна копия трудовой книжки, обязательно ли заверять нотариально доверенность на получение копии трудовой моей подругой. Если поеду сама в офис за копией трудовой не будет ли это нарушением. Смогу ответить на телефонный звонок в Нахожусь в метро. Я работаю, есть трудовой договор, но записи в трудовой нет. Значит ли это, что стаж не идёт? Или сейчас не обязательно трудовая книжка? Один учредитель и генеральный директор в одном лице, обязательно ли делать запись в трудовой книжке?

Нужен ли и обязателен ли при трудоустройстве вкладыш РФ. Работал на строительстве моста в нижегородском мостотряде, уволился, живу в Анапе, а трудовая книжка в Нижнем Новгороде. Обязательно ли ехать за ней или можно запросить переслать на адрес, которые не по прописки. Обязательно ли предоставлять работодателю копию трудовой книжки, заверенную нотариусом, если есть решение выданное центром занятости, на пособие за третий месяц в связи с сокращением? Обязательно ли делать запись в трудовую книжку, если принимают на работу по срочному трудовому договору.

Можно ли получить две рабочие профессии одновременно, если это профессии шахтовые подземные, обучающие должны в обязательном порядке пройти практику и обязательно должна быть запись в трудовой книжке о прохождении практики. Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете.

Подписаться Не сейчас. Обязательна ли трудовая книжка. Обязательно ли предоставлять трудовую книжку при оформлении загранпаспорта? Адвокат Сенкевич Валерия Александровна. Вам помог ответ: Да Нет. Консультация по Вашему вопросу. Ольга Леонидовна. Обязательно ли запись в трудовой книжке при заключении трудового договора?

Юрист Левичев Д. Юрист Прокопенко Надежда Валентиновна. Ирина Евгеньевна. Обязательно ли вносить запись о присвоении категории воспитателю в трудовую книжку? Юрист Балалина И. Согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек если работнику в период работы присваивается новый разряд класс, категория и т. Юрист Шемякин Дмитрий Валерьевич на сайте. Конечно обязательно.

Иначе непонятно по какому пункту Вы прекратили трудовые отношения. Пользователь Соколова Ольга Анатольевна.

Юрист Минакова Татьяна Борисовна. Вы должны направить Вашему работодателю письменное согласие о направлении пересылке Вашей трудовой книжки по почте по адресу, который Вы укажете в письме согласии. Статья ТК РФ Общий порядок оформления прекращения трудового договора В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Алеся Андреевна Жлоба. Пользователь Сергей Юный Бармалейкин. Молодой специалист только после получения диплома. Пользователь Галина. Смотря какая ошибка. Подпись начальника кадров и печать. А сейчас ведь уже уходят от бумажных трудовых.

Юрист Воробьёв Станислав Борисович на сайте. Добрый день, Алина! ДА, обязательна. Юрист Хозяенок Ирина Васильевна. Здравствуйте, по требованию. Согласно ст. Юрист Паутина Елена Юрьевна. Однако работник сам может решить, вносить совместительство в трудовую книжку или нет. Юрист Злотникова Любовь Геннадьевна. Записи в трудовой книжке, к сожалению, недостаточно. Обязательно ли трудовую книжку отдавать работодателю при оформлении трудового договора?

Юрист Волков Евгений Николаевич. Добрый вечер. Если вы поступаете на работу, которая для вас будет являться основой, вы передаёте свою трудовую книжку работодателю о чем расписываетесь в книге движения трудовых книжек. Трудовая книжка будет храниться у работодателя. Юрист Алексеев Николай Александрович. Добрый день находясь на больничном Вы можете поехать на работу для получения копии трудовой книжки, Трудовую книжку Вам может не только нотариус, а работник кадровой службы, в случае если директор выполняет кадровые обязанности, то заверяет он Для этого снимается копия трудовой книжки ставится печать организации и подпись заверенного лица.

Юрист Михайлов А. Ответ отключен модератором по причине "Неверный". Трудовая сейчас не обязательно. Но узнайте в пфр платят ли за вас отчисления. Юрист Кочетков Александр Владиленович на сайте. Трудовая обязательна, работодатель должен вести все записи в трудовой. При наличии договора обратитесь в трудовую инспекцию. Стаж у Вас начинается с момента оформления договора. Юрист Волкова Елена Владимировна.

Если хотите увеличить пенсионные накопления - да. Адвокат Тарасюк А. Да, данный документы действителен. Юрист Турченков Игорь Александрович. Можно запросить, но только в письменном виде с нотариальным удостоверением Вашей подписи.. Дело в том, что организация должна знать, что письмо пришло именно от Вас и именно Вы просите переслать ее не туда, где Вы зарегистрированы, а в другое место.

Иван Иванович, один из распространенных вопросов от читателей "РГ" - в чем преимущество электронной трудовой книжки, что выиграет работник, если выберет ее?

В году руководством страны был поднят вопрос о том, нужна ли трудовая книжка. Многие государственные чиновники утверждают, что этот документ является устаревшей формой подтверждения профессиональной деятельности субъекта и его трудового стажа. Некоторые кадровики считают, что записи, сделанные в трудовой, не всегда отражают реальное положение дел. Пойдя навстречу не совсем добросовестному работнику, сотрудники отдела кадров вместо указания статьи, по которой он уволен, пишут, что увольнение произошло по взаимному согласию сторон.

Весомым фактором, который не свидетельствует в пользу продолжения ведения трудовых книжек, является бумажная волокита. Сейчас в законодательстве, регламентирующем трудовые отношения, установлено, что работодатель должен завести при первичном трудоустройстве либо вести при последующей смене места работы трудовую книжку на каждое лицо, которое проработало у него более 5 дней. В случае его перевода на другую должность, в другое подразделение, награждение или поощрение, не говоря уже об увольнении, все это должно быть отражено в данном документе.

Поскольку все записи совершаются вручную, это занимает много времени. Кроме того, ответственность за правильное ведение и сохранность трудовых книжек полностью лежит на работодателе в лице кадрового работника. Работодатели и потенциальные работники, особенно из числа школьников, достигших 14 лет, студентов или пенсионеров, желающих подзаработать, все чаще сталкиваются с ситуацией, когда при оформлении на работу заключается не трудовой, а гражданско-правовой договор.

Следовательно, в трудовую книжку не вносятся данные о стаже и выполняемых функциональных обязанностях. Период, в течение которого работник выполняет свою деятельность по такому виду договора, естественно, не учитывается при расчете будущей пенсии.

Однако существуют и сторонники, которые на вопрос о том, нужны ли сейчас трудовые книжки, дают положительный ответ. Это обусловлено тем, что опытный специалист, едва открыв трудовую, получает всю необходимую информацию о лице, намеревающемся занять место в конкретной организации. С ее помощью можно отследить трудовую деятельность, сроки, в течение которых работник занимался определенным видом деятельности, поощрения, которые он получал, а также любые другие моменты.

Действующее российское законодательство содержит правовые нормы, свидетельствующие о том, что ключевым документом, подтверждающим стаж и трудовую деятельность конкретного лица, является трудовая книжка. Все эти документы, а также приложения к ним дают положительный ответ на вопрос о том, нужна ли сейчас трудовая книжка. Несмотря на то, что в последнее время активизировалась дискуссия относительно нецелесообразности ведения трудовых книжек, этот документ продолжает играть весьма важную роль.

Многие организации требуют у работников предоставить трудовую книжку. Это происходит в следующих случаях:. Нигде в мире для подтверждения трудового стажа работника не используется трудовая книжка. На Западе большее внимание уделяется предоставленному резюме лица, которому работодатель доверяет.

Однако если у последнего возникли некоторые сомнения относительно записей, содержащихся в портфолио, менеджер по персоналу может попросить предоставить ему рекомендации с предыдущих мест работы либо контакты, по которым он сможет самостоятельно связаться с руководством последнего места трудоустройства. К сожалению, в России резюме и письменные характеристики бывших работодателей не имеют никакой юридической силы.

Несмотря на то, что трудовой договор, заключенный при поступлении на работу службу между работником и работодателем, устанавливает основные права и обязанности обеих сторон соглашения, размер заработной платы, порядок ее выплаты и некоторые другие моменты, он не может быть использован органами Пенсионного фонда при начислении пенсии.

Для этих целей все равно придется предоставить трудовую книжку. В качестве аналога действующей в настоящее время трудовой книжки предлагается ввести электронную пластиковую карту, на которой будет храниться вся необходимая информация о лице как о работающем гражданине, а именно:.

Главным преимуществом ее создания и использования является удобство и отсутствие необходимости собирать пакет документов. Однако на внедрение в практическую деятельность электронного инструмента, подтверждающего трудовую деятельность конкретного лица, потребуется достаточно продолжительный период времени. Это повлечет необходимость внесения соответствующих изменений не только в практическую деятельность кадровых служб, но и в законодательство различного уровня.

Таким образом, единственно возможным документом, содержащим основные сведения о стаже работника, его должности, функциональных обязанностях, награждениях за трудовые успехи и причины увольнения, продолжает оставаться трудовая книжка. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем OP. Почему появился вопрос об отмене трудовых? Доводы в пользу ведения трудовых Однако существуют и сторонники, которые на вопрос о том, нужны ли сейчас трудовые книжки, дают положительный ответ.

Российское законодательство о трудовых книжках Действующее российское законодательство содержит правовые нормы, свидетельствующие о том, что ключевым документом, подтверждающим стаж и трудовую деятельность конкретного лица, является трудовая книжка.

Для чего нужна трудовая книжка? Чем заменить трудовую книжку Нигде в мире для подтверждения трудового стажа работника не используется трудовая книжка. Комментарии для сайта Cackl e.

Популярное сегодня. Новые темы форума. Оптометрист Подбор рабочих строительных специальностей Психологическое тестирование сотрудников Разный Режим рабочего времени у одинаковых должностей Увольнение по сокращению.

Зайти на форум Задать вопрос. Новые комментарии. Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным.

Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.

Вышла книжка из бумаги

Скажите пожалуйста, в трудовой книжке указан только номер приказа об увольнении. Обязательно ли должны вноситься пункт, часть и статья на основании которой уволен сотрудник? Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста. Подскажите, обязательно ли писать заявление, что бы мне прислали трудовую книжку по почте?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: На законных основаниях. Электронные трудовые книжки

За чей счет осуществляется приобретение трудовых книжек. Кто должен нести затраты на приобретение: работодатель или работник? Часть 3 ст. Эту обязанность работодатели соблюдают, но вот приобретение трудовых книжек для работников многие из них не приветствуют. Считают это лишней тратой времени и денег.

Работник устраивается на работу впервые в 2020 году: электронная трудовая книжка или бумажная?

В году руководством страны был поднят вопрос о том, нужна ли трудовая книжка. Многие государственные чиновники утверждают, что этот документ является устаревшей формой подтверждения профессиональной деятельности субъекта и его трудового стажа. Некоторые кадровики считают, что записи, сделанные в трудовой, не всегда отражают реальное положение дел. Пойдя навстречу не совсем добросовестному работнику, сотрудники отдела кадров вместо указания статьи, по которой он уволен, пишут, что увольнение произошло по взаимному согласию сторон. Весомым фактором, который не свидетельствует в пользу продолжения ведения трудовых книжек, является бумажная волокита. Сейчас в законодательстве, регламентирующем трудовые отношения, установлено, что работодатель должен завести при первичном трудоустройстве либо вести при последующей смене места работы трудовую книжку на каждое лицо, которое проработало у него более 5 дней.

Трудовая книжка работник: зачем она нужна, можно ли иметь сразу две трудовых, расскажут юристы портала samosvalkamaz.ru  Все необходимые записи вносятся в трудовую книжку и договор согласно Трудовому кодексу РФ и Постановлению Правительства РФ от № (далее — Постановление). Невзирая на многочисленные споры об устаревшем формате и ненадобности книжек, в годах данный документ остается необходимым атрибутом при приеме на работу, независимо от формы юридического лица. Для чего нужна трудовая книжка? Трудовая книжка работника — основной документ о его стаже и деятельности.

Трудовая книжка является основным документом работника, в котором есть сведения о стаже, компаниях, в которых работал гражданин, должностях, наградах и так далее. При оформлении работника заключается соответствующее соглашение, регулирующее правоотношения, возникшие между сотрудником и работодателем. Несмотря на обязательность ведения этих документов, в существующем законодательстве предусмотрены некоторые исключения. Основным является возможность выполнять работу не по трудовому, а по договору гражданско-правового характера. Но есть и случаи, когда можно заключить трудовой договор без записи в книжку.

Прием на работу без трудовой книжки в 2020 году

При приёме работника на работу по основному месту работы работодатель обязан запросить у работника трудовую книжку, а работник, соответственно, обязан её предоставить. Что делать в случае не предоставления работником трудовой книжки? Об этом пойдёт речь в данной статье. Согласно ст.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. fceninkire

    Я на ремонт не можу 3000 грн найти який налог

  2. Дарья

    Красивая такая девченка,Вырастит свалит за бугор-будет этих нищебродов с ужасом вспоминать!

  3. Наталья

    А если я живу в Крыму и купил авто в Европе, еду в Крым через Украину,я тоже обязан платить? Даже, если я чисто транзитом?

© 2018-2021 samosvalkamaz.ru